2025年人才租賃協(xié)議模板（電子格式）

2025年人才租賃協(xié)議模板（電子格式）甲方（以下簡稱“出租方”）：乙方（以下簡稱“承租方”）：鑒于甲方擁有一定數(shù)量的人力資源，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特就甲方將人員租賃給乙方使用事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、租賃人才的基本情況1.甲方同意將以下人員（以下簡稱“租賃人才”）租賃給乙方使用：（1）姓名：____（2）性別：____（3）年齡：____（4）學(xué)歷：____（5）專業(yè)：____（6）工作年限：____（7）其他相關(guān)情況：____二、租賃期限1.本協(xié)議租賃期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在租賃期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需要延長租賃期限，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、租賃費(fèi)用1.乙方應(yīng)按以下方式向甲方支付租賃費(fèi)用：（1）支付方式：____（2）支付時(shí)間：____（3）支付金額：____元/月2.租賃費(fèi)用包含以下內(nèi)容：（1）租賃人才的基本工資；（2）租賃人才的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：____四、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)保證租賃人才具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)租賃人才進(jìn)行管理和考核；（3）甲方應(yīng)確保租賃人才在租賃期間遵守乙方的規(guī)章制度；（4）甲方應(yīng)承擔(dān)租賃人才在租賃期間發(fā)生的人事糾紛、勞動(dòng)爭議等法律風(fēng)險(xiǎn)。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付租賃費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)尊重租賃人才的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)提供租賃人才所需的工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施；（4）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)租賃人才在租賃期間的工作安排、培訓(xùn)和管理。五、租賃人才的解除與變更1.在租賃期限內(nèi)，如乙方需要解除租賃關(guān)系，應(yīng)提前____日書面通知甲方。2.在租賃期限內(nèi)，如甲方需要解除租賃關(guān)系，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)賠償。3.在租賃期限內(nèi)，如租賃人才因個(gè)人原因提出解除租賃關(guān)系，甲方應(yīng)書面通知乙方，并由乙方?jīng)Q定是否同意。4.在租賃期限內(nèi)，如雙方同意變更租賃人才，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為租賃費(fèi)用的____%。2.雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)