2025年度派遣工勞動(dòng)合同策劃大綱

2025年度派遣工勞動(dòng)合同策劃大綱一、合同封面甲方（派遣公司）：____乙方（用工單位）：____簽訂日期：____二、合同正文第一條合同主體1.1甲方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”），是一家依照中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格。1.2乙方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”），是一家依照中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格。第二條派遣工的選派與使用2.1甲方根據(jù)乙方的崗位需求，負(fù)責(zé)為乙方選派符合崗位要求的派遣工。2.2乙方對(duì)甲方選派的派遣工進(jìn)行面試、考核，對(duì)符合要求的派遣工予以接收。2.3甲方應(yīng)在派遣工到崗前向乙方提供派遣工的身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料。第三條勞動(dòng)合同期限3.1本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第四條工作內(nèi)容4.1派遣工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排，完成乙方分配的工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)根據(jù)派遣工的崗位要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，保障派遣工的合法權(quán)益。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。5.2乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式支付派遣工的工資。5.3派遣工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等權(quán)益。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為派遣工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2乙方應(yīng)對(duì)派遣工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保派遣工掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整、勞動(dòng)者個(gè)人原因等需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。7.2甲方應(yīng)在接到乙方通知后，及時(shí)與派遣工解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方未按照約定支付派遣工工資、福利待遇的，甲方有權(quán)要求乙方支付未支付部分的金額，并有權(quán)解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）