2025年公司勞動合同模板

2025年公司勞動合同模板甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）服從甲方的管理和調(diào)度，保持良好的職業(yè)道德；（3）尊重同事，團結(jié)合作，共同完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。3.3乙方依法享受社會保險待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假，累計工作滿一年不滿十年的，享受____天帶薪年休假；累計工作滿十年的，享受____天帶薪年休假。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)規(guī)定。6.2乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)嚴格保密，不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3乙方在試用期內(nèi)，提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.4甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方可以隨時解除勞動合同。7.5乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。第八條經(jīng)濟補償8.1雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未