2025年人力共享合作協(xié)議_第1頁
2025年人力共享合作協(xié)議_第2頁
2025年人力共享合作協(xié)議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年人力共享合作協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____人力資源服務有限公司鑒于甲方在____業(yè)務領域的發(fā)展需求，乙方具備專業(yè)的人力資源服務能力，雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，就甲方的人力資源共享服務事宜達成如下協(xié)議：一、合作內容1.1乙方為甲方提供全面的人力資源共享服務，包括但不限于人才招聘、人才培訓、薪酬福利管理、勞動法咨詢等。1.2乙方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需求，為甲方提供定制化的人力資源解決方案，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源配置，提高勞動生產(chǎn)效率。1.3乙方負責為甲方招聘合適的員工，確保甲方人才需求的滿足。乙方在招聘過程中應確保所招聘員工的素質、能力及職業(yè)操守符合甲方要求。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。如雙方同意續(xù)約，應于協(xié)議到期前____個月簽署書面續(xù)約協(xié)議。三、費用及支付3.1甲方應按照本協(xié)議約定的服務內容向乙方支付人力資源共享服務費用。具體費用如下：（1）人才招聘費用：按照甲方實際招聘人數(shù)計算，每人____元；（2）人才培訓費用：按照甲方實際培訓人數(shù)計算，每人____元；（3）薪酬福利管理費用：按照甲方員工薪酬總額的____%計算；（4）勞動法咨詢費用：按照實際咨詢服務時間計算，每小時____元。3.2甲方支付費用的方式為____期支付，每期支付時間為協(xié)議生效后的第____個月。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關稅收政策進行稅前扣除。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2雙方應對所獲悉的對方員工個人信息予以保密，不得用于與本次合作無關的目的。五、違約責任5.1雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內容僅

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論