2025年策劃團隊接替交接協(xié)議書

2025年策劃團隊接替交接協(xié)議書甲方（交接方）：____乙方（接替方）：____鑒于甲方策劃團隊在過去的幾年中，為公司的發(fā)展做出了卓越的貢獻，現(xiàn)因甲方團隊成員部分離職、調整等原因，需進行團隊接替。為確保公司策劃工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，甲乙雙方經充分協(xié)商，特制定本交接協(xié)議書。一、交接內容1.1項目資料甲方將把目前負責的策劃項目相關資料，包括但不限于項目策劃書、設計方案、執(zhí)行計劃、預算表等，完整移交給乙方。1.2客戶資源甲方承諾將把與項目相關的客戶資源，包括客戶聯(lián)系方式、溝通記錄等，悉數(shù)移交給乙方。1.3知識產權甲方保證所交接的策劃方案、設計作品等知識產權歸乙方所有，不得侵犯他人知識產權。1.4團隊成員甲方將向乙方介紹團隊成員，包括團隊成員的職責、能力等信息，以便乙方更好地了解團隊情況。二、交接時間2.1交接期限甲方應在____年____月____日前完成與乙方的交接工作。2.2交接儀式甲方和乙方應在____年____月____日前舉行交接儀式，正式宣布乙方接替甲方策劃團隊。三、交接程序3.1資料整理甲方應將交接資料進行整理、分類，確保資料完整、準確。3.2交接培訓甲方應協(xié)助乙方進行交接培訓，包括項目背景、策劃思路、執(zhí)行細節(jié)等，確保乙方能夠順利接管項目。3.3交接確認雙方在交接過程中，應對交接資料進行確認，確保無遺漏、無誤。3.4交接驗收乙方在接管項目后，應進行交接驗收，對甲方交接的資料、客戶資源等進行核實。四、交接責任4.1甲方責任甲方應確保交接資料的真實性、完整性，不得有虛假、誤導等情況。4.2乙方責任乙方應認真對待交接工作，確保項目順利進行，維護公司利益。4.3違約責任甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議，如一方違約，應承擔相應的法律責任。五、其他事項5.1保密甲乙雙方應對交接過程中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等進行保密，不得泄露給第三方。5.2協(xié)作甲乙雙方在交接過程中，應保持密切溝通，相互協(xié)作，確保交接順利進行。5.3繼續(xù)服務甲方在交接完成后，應繼續(xù)為公司提供相關服務，包括但不限于項目指導、客戶維護等。六、爭議解決6.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議效力7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____乙方（簽字/蓋章）：____簽訂日期：____一、交接背景隨著公司業(yè)務的不斷拓展，策劃團隊在項目策劃、執(zhí)行等方面取得了顯著的成果。由于團隊成員的調整，為確保策劃工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，甲方決定將策劃團隊的工作交接給乙方。二、交接內容概述甲方將把目前負責的策劃項目、客戶資源、團隊成員等完整移交給乙方。具體內容包括：1.項目資料：包括項目策劃書、設計方案、執(zhí)行計劃、預算表等。2.客戶資源：包括客戶聯(lián)系方式、溝通記錄等。3.團隊成員：包括團隊成員的職責、能力等信息。4.知識產權：甲方保證所交接的策劃方案、設計作品等知識產權歸乙方所有。三、交接時間與程序1.交接期限：甲方應在____年____月____日前完成與乙方的交接工作。2.交接儀式：甲方和乙方應在____年____月____日前舉行交接儀式，正式宣布乙方接替甲方策劃團隊。3.交接程序：包括資料整理、交接培訓、交接確認、交接驗收等環(huán)節(jié)。四、交接責任與保密1.甲方責任：確保交接資料的真實性、完整性，不得有虛假、誤導等情況。2.乙方責任：認真對待交接工作，確保項目順利進行，維護公司利益。3.保密：甲乙雙方應對交接過程中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等進行保密，不得泄露給第三方。五、協(xié)作與繼續(xù)服務1.協(xié)作：甲乙雙方在交接過程中，應保持密切溝通，相互協(xié)作，確保交接順利進行。2.繼續(xù)服務：甲方在交接完成后，應繼續(xù)為公司提供相關服務，包括但不限于項目指導、客戶維護等。六、爭議解決與協(xié)議效力1.爭議解決：本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.協(xié)議效力：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲