勞動合同爭議解決條款

勞動合同爭議解決條款編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動合同爭議解決事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的爭議解決方式，以保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本合同，以規(guī)范勞動合同爭議的解決程序。

三、爭議解決方式

1.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。

2.若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)自覺履行裁決結(jié)果。

四、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.依法與乙方簽訂書面勞動合同，并按照合同約定支付乙方工資。

2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

3.按時足額繳納社會保險費，并協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.依法安排乙方休息、休假，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假等權(quán)益。

5.對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。

6.依法處理勞動爭議，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

7.遵守國家有關(guān)勞動用工的規(guī)定，不得濫用職權(quán)，不得違反勞動法律法規(guī)。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2.按時完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。

4.保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得泄露給第三方。

5.不得因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失，如因乙方原因造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。

7.依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，合理提出訴求，不得采取過激行為。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并對乙方的工作績效進(jìn)行考核。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇，享有法定休息休假權(quán)利。

3.雙方均有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，解決勞動合同爭議。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律。

3.雙方均有義務(wù)依法履行合同約定的各項義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。

4.雙方均有義務(wù)在合同履行過程中，保持良好的溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定的總金額為人民幣________元整（￥________元），該金額為乙方在甲方工作期間應(yīng)得的全部勞動報酬。

二、支付方式

1.基本工資支付：

乙方的基本工資按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度進(jìn)行支付，具體金額為每月人民幣________元整（￥________元）。基本工資的支付日期為每月的____日，如遇節(jié)假日或周末，則提前至____日支付。

2.績效獎金支付：

乙方在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，可獲得績效獎金。績效獎金的計算方式及支付比例為：

-年度績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，按其基本工資的____%計算，支付時間為次年的____月____日。

-季度績效獎金：根據(jù)乙方季度績效考核結(jié)果，按其基本工資的____%計算，分別在____季度結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。

3.額外費用支付：

-乙方在工作期間產(chǎn)生的出差、差旅費、住宿費等額外費用，由甲方根據(jù)實際發(fā)生情況，按照公司相關(guān)規(guī)定予以報銷。

-乙方因公受傷或患病期間的醫(yī)療費用，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度予以報銷。

三、支付條件

1.乙方必須按照甲方的要求提供必要的個人信息，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方必須完成其工作職責(zé)，且無違反公司規(guī)章制度的行為。

3.甲方在收到乙方提交的報銷申請和相關(guān)憑證后，應(yīng)及時予以審核并支付相應(yīng)費用。

四、支付保障

為確保乙方工資及獎金的及時支付，甲方應(yīng)設(shè)立專門的財務(wù)賬戶，并確保資金的安全和充足。甲方承諾在合同約定的支付日期內(nèi)，按照約定的金額和方式支付乙方工資及獎金。如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每日逾期支付金額的____%。

五、稅務(wù)處理

甲乙雙方應(yīng)按照國家稅法規(guī)定，各自承擔(dān)相應(yīng)的稅費，并依法辦理稅務(wù)申報手續(xù)。甲方應(yīng)在支付乙方工資和獎金時，依法扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的個人所得稅等稅費。

六、爭議解決

如因支付問題產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

-如甲方未按合同約定支付乙方工資或獎金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每日逾期支付金額的____%。

-如甲方未按合同約定提供勞動條件或工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

-如甲方違反合同約定，擅自解除勞動合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的賠償金。

2.乙方違約責(zé)任：

-如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

-如乙方在合同期內(nèi)擅自離職，未提前____天通知甲方，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。

-如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或業(yè)務(wù)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

-雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。

-如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

-仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)自覺履行裁決結(jié)果。

-如任何一方對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2.適用法律和管轄法院：

-本合同適用中華人民共和國法律。

-爭議解決過程中，如涉及訴訟，應(yīng)由甲方所在地的人民法院管轄。

三、其他

1.本合同違約與爭議解決機制為雙方自愿約定，任何一方不得以任何理由規(guī)避或拒絕履行。

2.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議。

3.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，且雙方均有權(quán)對合同內(nèi)容進(jìn)行審查。合同生效后，任何一方不得以任何理由要求修改合同內(nèi)容。

二、有效期

本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)重新簽訂書面勞動合同。

三、變更

1.本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.合同的終止應(yīng)按照以下情形進(jìn)行：

-雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

-乙方因個人原因提出辭職，且提前____天書面通知甲方；

-甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除勞動合同；

-因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致終止合同。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等。

五、通知

1.雙方應(yīng)確保合同約定的通知方式有效，包括但不限于書面通知、電子郵件、傳真等。

2.任何一方變更通知方式，應(yīng)提前____個工作日通知對方。

六、保密

1.雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。

七、不可抗力

1.本合同履行過程中，如遇不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議。

2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

八、爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

一、勞動合同書

二、乙方個人簡歷

三、乙方身份證復(fù)印件

四、乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

五、乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有）

六、乙方健康證明復(fù)印件（如有）

七、乙方社會保險繳納證明復(fù)印件（如有）

八、甲方提供的崗位說明書

九、甲方提供的崗位職責(zé)說明書

十、甲方提供的員工手冊

十一、甲方提供的勞動紀(jì)律及獎懲制度

十二、甲方提供的培訓(xùn)計劃（如有）

十三、甲方提供的績效考核標(biāo)準(zhǔn)（如有）

十四、乙方簽字的《勞動合同簽訂確認(rèn)書》

十五、乙方簽字的《保密協(xié)議》

十六、乙方簽字的《競業(yè)禁止協(xié)議》