人力資源外包服務(wù)合作合同書

人力資源外包服務(wù)合作合同書第一章總則1.1合同編號：__________1.2合同名稱：人力資源外包服務(wù)合作合同書1.3合同簽訂日期：__________1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同簽訂地點(diǎn)：__________1.6甲乙雙方信息：甲方（服務(wù)提供方）：名稱：_________________住所：_________________法定代表人：_____________聯(lián)系方式：_____________電子郵箱：_____________乙方（服務(wù)接受方）：名稱：_________________住所：_________________法定代表人：_____________聯(lián)系方式：_____________電子郵箱：_____________1.7合同目的：甲方將部分或全部人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)外包給乙方，乙方根據(jù)甲方的需求提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1甲方委托乙方提供以下人力資源服務(wù)：2.1.1人才招聘：乙方根據(jù)甲方要求，協(xié)助甲方招聘所需人才，包括但不限于撰寫招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2員工培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.1.3勞動關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工入職、離職、薪酬、福利等勞動關(guān)系事宜。2.1.4企業(yè)文化建設(shè)：乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方開展企業(yè)文化建設(shè)活動，提高員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。2.2乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：3.1.1人才招聘：保證招聘到符合甲方要求的優(yōu)秀人才，提高招聘成功率。3.1.2培訓(xùn)：保證培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求，提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.1.3關(guān)系管理：妥善處理員工勞動關(guān)系問題，保證甲方利益。3.1.4文化建設(shè)：營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，提高員工滿意度。第四章服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1甲方支付乙方的人力資源服務(wù)費(fèi)用按以下方式計(jì)算：4.1.1人才招聘費(fèi)用：按照實(shí)際招聘成功人數(shù)和約定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.1.2培訓(xùn)費(fèi)用：按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)和約定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.1.3關(guān)系管理費(fèi)用：按照甲方委托乙方處理的具體事項(xiàng)和約定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.1.4文化建設(shè)費(fèi)用：按照甲方需求開展的文化建設(shè)活動費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.2甲方應(yīng)按約定的支付方式進(jìn)行付款，具體支付期限和方式如下：4.2.1人才招聘費(fèi)用：甲方在乙方完成招聘工作后支付。4.2.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方在培訓(xùn)結(jié)束后支付。4.2.3關(guān)系管理費(fèi)用：甲方在乙方完成具體事項(xiàng)后支付。4.2.4文化建設(shè)費(fèi)用：甲方在文化建設(shè)活動結(jié)束后支付。第五章合同履行及終止5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，保證合同的有效執(zhí)行。5.2合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)終止合同：5.2.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2甲方提供的資料、信息不真實(shí)，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)。5.2.3甲方違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方履行服務(wù)。5.3合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)終止合同：5.3.1乙方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。5.3.2乙方提供的資料、信息不真實(shí)，導(dǎo)致甲方無法正常使用服務(wù)。5.4合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)交接等。第六章服務(wù)交付與驗(yàn)收6.1服務(wù)交付6.1.1乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成各項(xiàng)人力資源服務(wù)，并向甲方提供以下服務(wù)交付：6.1.1.1招聘報告：包括招聘活動總結(jié)、候選人評估報告等。6.1.1.2培訓(xùn)記錄：包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)材料、學(xué)員反饋等。6.1.1.3關(guān)系管理報告：包括員工關(guān)系管理活動記錄、合規(guī)性檢查報告等。6.1.1.4文化建設(shè)活動總結(jié)：包括活動策劃、執(zhí)行、效果評估等。6.2服務(wù)驗(yàn)收6.2.1甲方應(yīng)在收到乙方提供的服務(wù)交付材料后，按照以下流程進(jìn)行驗(yàn)收：6.2.1.1甲方指定驗(yàn)收人員對服務(wù)交付材料進(jìn)行初步審查。6.2.1.2驗(yàn)收人員如有疑問，應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方提供補(bǔ)充材料或解釋。6.2.1.3驗(yàn)收人員對服務(wù)交付材料進(jìn)行綜合評估，確認(rèn)服務(wù)質(zhì)量是否符合合同要求。6.2.1.4甲方在驗(yàn)收合格后，應(yīng)在約定的驗(yàn)收期限內(nèi)出具書面驗(yàn)收合格證明。6.3服務(wù)質(zhì)量保證6.3.1乙方保證提供的服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.3.2乙方應(yīng)保證所提供的人才具有相應(yīng)的資質(zhì)和技能，能夠滿足甲方的工作需求。6.3.3乙方對提供的服務(wù)承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任，如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七章信息保密7.1雙方對本合同內(nèi)容和在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。7.3本保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。7.4違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章不可抗力8.1合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無法履行合同義務(wù)，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。8.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、行為、社會異常事件等。8.3發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。8.4不可抗力事件發(fā)生期間，合同部分或全部暫停履行，合同履行期限相應(yīng)順延。第九章合同變更9.1合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同變更不影響已履行部分的效力，變更后的條款對雙方均有約束力。9.3合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更期限等。9.4未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第十章合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.1.2一方違約，另一方在合理期限內(nèi)書面通知違約方解除合同。10.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。10.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)。10.2.3雙方就解除合同事宜達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照解除合同協(xié)議處理未履行完畢的服務(wù)和費(fèi)用結(jié)算。10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的遺留問題。第十一章服務(wù)評價與反饋11.1甲方對乙方提供的人力資源服務(wù)應(yīng)進(jìn)行定期評價。11.2甲方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后，向乙方提供書面評價報告，包括對服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)態(tài)度等方面的評價。11.3乙方應(yīng)在收到甲方評價報告后，對甲方提出的問題和建議進(jìn)行分析，并在合理期限內(nèi)提出改進(jìn)措施。11.4雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時交流服務(wù)過程中的問題和反饋，共同提高服務(wù)質(zhì)量。第十二章合同續(xù)簽與終止12.1合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。12.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同，并明確續(xù)簽的期限、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等。12.3若一方在合同到期前30天書面通知對方，則合同自動終止。12.4合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理未履行完畢的服務(wù)和費(fèi)用結(jié)算。第十三章合同附件13.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。13.2合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：13.2.1人力資源服務(wù)明細(xì)表13.2.2保密協(xié)議13.2.3其他雙方約定的相關(guān)文件13.3雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在合同附件中明確各項(xiàng)細(xì)節(jié)。甲方（服務(wù)提供方）：名稱：_________________住所：_________________法定代表人：_____________聯(lián)系方式：_____________電子郵箱：__