2025年度離職協(xié)議書陷阱防范與責(zé)任界定指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度離職協(xié)議書陷阱防范與責(zé)任界定指南甲方（離職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職協(xié)議描述1.離職原因與程序甲方因______原因（如個(gè)人發(fā)展、公司調(diào)整等）決定離職。甲方應(yīng)按照公司規(guī)定程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交辭職報(bào)告、交接工作等。2.離職待遇甲方離職后，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，給予甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。甲方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇具體內(nèi)容如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：______元。福利待遇：______。乙方保證甲方離職待遇的支付，并確保甲方在離職后享有合法權(quán)益。二、離職時(shí)間與手續(xù)1.離職時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成離職手續(xù)。甲方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作平穩(wěn)過渡。2.離職手續(xù)甲方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請、簽署離職協(xié)議等。乙方應(yīng)在收到甲方離職申請后的______個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。三、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)甲方在離職前和離職后，均應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。甲方在離職后，不得以任何形式泄露、使用或傳播公司的商業(yè)秘密。2.競業(yè)限制甲方在離職后，應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得在離職后______年內(nèi)（具體時(shí)長）從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。甲方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決與協(xié)議終止1.爭議解決甲方與乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.協(xié)議終止甲方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議；乙方違反離職待遇支付義務(wù)；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方在離職期間的行為，包括但不限于是否違反競業(yè)限制協(xié)議。有權(quán)要求乙方在離職后提供工作交接清單，確保公司利益不受損害。義務(wù)：應(yīng)在協(xié)議簽訂后，按照協(xié)議約定支付乙方離職補(bǔ)償金。為乙方提供必要的工作交接支持，確保交接過程順利進(jìn)行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償金。有權(quán)要求甲方在離職后提供必要的證明材料，如離職證明等。義務(wù)：在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。遵守協(xié)議中的競業(yè)限制條款，不得在離職后從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方故意拖延工作交接，導(dǎo)致乙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，每違反一次，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為______元（大寫：______）。如乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議終止甲方或乙方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對方書面通知后仍未改正；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______