兼職勞動(dòng)合同到底

兼職勞動(dòng)合同到底合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。乙方（兼職勞動(dòng)者）：[姓名]，身份證號：[身份證號]，地址：[聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。第一章：合同雙方1.甲方（用人單位）：[公司名稱]，是依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，主要從事[企業(yè)經(jīng)營范圍]等業(yè)務(wù)。擁有完善的管理制度和工作流程，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。2.乙方（兼職勞動(dòng)者）：[姓名]，具備相應(yīng)的工作能力和專業(yè)技能，愿意按照本合同的約定從事兼職工作，遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和考核。第二章：合同期限1.起始日期：[開始日期]，自該日起，乙方正式開始在甲方處從事兼職工作。2.結(jié)束日期：[結(jié)束日期]，在該日期前，本合同終止。雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂書面合同。3.試用期（如有）：本合同不設(shè)置試用期。乙方在入職后即可按照合同約定履行兼職工作任務(wù)。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容描述：乙方將在甲方的[部門名稱]從事[具體工作內(nèi)容]，包括但不限于[工作相關(guān)的具體事項(xiàng)]等。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四章：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排：乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)提前知曉并遵守。2.休息休假規(guī)定：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方安排休息休假時(shí)間。乙方在工作期間如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假審批程序辦理請假手續(xù)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬1.報(bào)酬計(jì)算方式：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照[具體報(bào)酬計(jì)算方式]計(jì)算，具體報(bào)酬金額根據(jù)乙方的工作任務(wù)、工作質(zhì)量和工作效率等因素確定。2.支付周期：甲方應(yīng)在每個(gè)[支付周期]結(jié)束后的[具體支付日期]，以[具體支付方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期應(yīng)相應(yīng)順延。3.獎(jiǎng)金、津貼等：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行制定，并以書面形式通知乙方。第六章：社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)繳納：由于乙方為兼職勞動(dòng)者，甲方不負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。乙方應(yīng)自行按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇約定：乙方在甲方處從事兼職工作期間，享有甲方提供的與工作相關(guān)的福利待遇，如工作培訓(xùn)、工作設(shè)備等。甲方應(yīng)根據(jù)公司的規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。2.工作條件提供：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定和公司要求的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。乙方應(yīng)愛護(hù)工作設(shè)備，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)：如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，如發(fā)覺職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第八章：合同的解除和終止1.雙方解除合同的情形：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同終止的情形：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。乙方死亡或者被宣告死亡的，本合同終止。3.解除或終止合同的程序：雙方解除合同或合同終止時(shí)，應(yīng)提前[具體通知期限]通知對方，并辦理相關(guān)的離職手續(xù)。乙方離職時(shí)，應(yīng)將工作交接完畢，并歸還甲方提供的工作用品和設(shè)備。甲方應(yīng)在乙方離職后[具體結(jié)算期限]內(nèi)，結(jié)清乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和其他應(yīng)付款項(xiàng)。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制約定（如有）：如乙方的工作崗位涉及競業(yè)限制，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。乙方在競業(yè)限制期間，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任：如甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。如乙方未按照本合同的約定履行工作義務(wù)或違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。2.違約金約定：雙方約定的違約金金額為[具體違約金金額]，如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的支付方式為[具體支付方式]。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.管轄法院：如雙方同意將爭議提交訴訟解決，應(yīng)向[具體管轄法院]提起訴訟。第十二章：其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)：雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的地址和方式送達(dá)。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對方。2.合同變更：本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本合同。3.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，