專業(yè)技術人才派遣服務協(xié)議

專業(yè)技術人才派遣服務協(xié)議第一章合同訂立1.1合同編號__________1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方（派遣方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________1.2.2乙方（接收方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________1.3合同訂立時間__________1.4合同生效時間__________1.5合同簽訂地點__________第二章派遣服務內(nèi)容2.1派遣崗位2.1.1乙方所需派遣崗位的具體信息，包括：崗位名稱：__________崗位類別：__________崗位需求人數(shù)：__________崗位性質(zhì)：__________2.1.2甲方根據(jù)乙方需求，負責為乙方派遣符合崗位要求的專業(yè)技術人才。2.2派遣人員要求2.2.1派遣人員需具備以下條件：（1）持有相應的專業(yè)技術資格證書；（2）具有與崗位要求相匹配的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能；（3）身體健康，能勝任工作；（4）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。2.3派遣人員的職責2.3.1派遣人員應按照乙方要求，履行崗位職責，完成工作任務；2.3.2派遣人員應遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度；2.3.3派遣人員應主動與乙方溝通，及時反饋工作情況和問題。第三章服務期限及費用3.1服務期限3.1.1本合同服務期限自__________起，至__________止；3.1.2合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。3.2服務費用3.2.1派遣人員的服務費用按下列標準計收：（1）派遣人員基本工資：__________元/月；（2）派遣人員社會保險及公積金：__________元/月；（3）派遣人員福利待遇：__________元/月；3.2.2甲方應于每月__________日前，將服務費用支付給乙方。第四章保密條款4.1保密義務4.1.1甲乙雙方對本合同內(nèi)容、技術資料、商業(yè)秘密等負有保密義務；4.1.2任何一方不得未經(jīng)對方同意，泄露或使用對方保密信息。4.2保密信息的范圍4.2.1甲方保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）本合同內(nèi)容；（2）甲方企業(yè)內(nèi)部管理、技術、產(chǎn)品等方面的信息；（3）甲方與乙方合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密；4.2.2乙方保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）本合同內(nèi)容；（2）乙方企業(yè)內(nèi)部管理、技術、產(chǎn)品等方面的信息；（3）乙方與甲方合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計收；5.1.2甲方未按合同約定派遣符合崗位要求的專業(yè)技術人才的，應向乙方支付違約金，違約金按實際派遣人數(shù)×基本工資×3個月計收；5.1.3甲方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。5.2乙方違約責任5.2.1乙方未按時支付服務費用的，應向甲方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計收；5.2.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。5.3合同解除5.3.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；5.3.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。第六章人員管理6.1人員派遣6.1.1甲方應按照乙方需求，在合同約定的服務期限內(nèi)派遣符合要求的專業(yè)技術人才。6.1.2派遣人員抵達乙方工作地點后，甲方應提供必要的手續(xù)辦理及入職培訓。6.2人員更換6.2.1乙方認為派遣人員不符合崗位要求或出現(xiàn)嚴重違紀行為，有權(quán)要求甲方更換人員。6.2.2甲方應在接到乙方更換要求后，于__________個工作日內(nèi)完成人員更換。6.3人員離職6.3.1派遣人員在合同期內(nèi)離職，應提前__________個工作日向乙方提出書面申請。6.3.2乙方應在收到派遣人員離職申請后，于__________個工作日內(nèi)回復甲方是否同意離職。6.4人員培訓6.4.1甲方負責對派遣人員進行定期和不定期的培訓，以提高其業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。6.4.2乙方應對派遣人員的培訓效果進行監(jiān)督和評估。第七章薪酬福利7.1薪酬支付7.1.1派遣人員的薪酬按照本協(xié)議約定的標準執(zhí)行，并按月支付。7.1.2薪酬支付日期為每月__________日。7.2福利待遇7.2.1派遣人員享受乙方同崗位正式員工的同等福利待遇，包括但不限于：（1）法定節(jié)假日工資及加班工資；（2）帶薪年假；（3）五險一金；（4）員工體檢；（5）其他福利。7.3薪酬調(diào)整7.3.1甲方應按照國家相關法律法規(guī)及市場行情，定期對派遣人員的薪酬進行調(diào)整。第八章工作環(huán)境與條件8.1工作環(huán)境8.1.1乙方應提供符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準的工作環(huán)境。8.1.2乙方應保障派遣人員在工作中的人身安全。8.2工作條件8.2.1乙方應提供必要的工作條件和設備，保證派遣人員能夠正常開展工作。8.2.2乙方應保障派遣人員的工作時間，不得安排超時加班。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務9.1.1派遣人員在工作中獲取的乙方商業(yè)秘密和技術信息，應予以嚴格保密。9.1.2派遣人員離職后，仍應遵守保密協(xié)議，不得泄露或使用乙方保密信息。9.2知識產(chǎn)權(quán)9.2.1派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。9.2.2乙方應尊重派遣人員在工作過程中產(chǎn)生的個人知識產(chǎn)權(quán)。第十章服務質(zhì)量監(jiān)督10.1服務質(zhì)量標準10.1.1甲方提供的派遣服務應滿足乙方需求，保證派遣人員具備專業(yè)能力和良好的職業(yè)道德。10.1.2派遣人員的工作表現(xiàn)應符合乙方的業(yè)務要求。10.2質(zhì)量監(jiān)督機制10.2.1乙方應定期對派遣人員的工作質(zhì)量進行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。10.2.2甲方應定期向乙方報告派遣人員的工作情況，并及時解決乙方提出的問題。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；11.1.2任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在__________日內(nèi)仍未糾正的，另一方有權(quán)解除本合同；11.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同終止條件11.2.1本合同服務期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向；11.2.2任何一方因故終止合同，應提前__________個工作日通知對方。11.3合同解除或終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應立即終止派遣關系，甲方應協(xié)助乙方辦理派遣人員的離職手續(xù)；11.3.2雙方應結(jié)清所有未了事宜，包括但不限于服務費用、離職補償?shù)?。第十二章通知與通訊12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過以下方式送達：（1）當面遞交；（2）郵寄；（3）傳真；（4）郵件。12.2通知送達12.2.1通知自送達對方之日起生效；12.2.2除非有相反證據(jù)，通知視為已送達對方。第十三章其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)本合同一式__________份