2025年度離職員工離職補償及離職手續(xù)辦理保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度離職員工離職補償及離職手續(xù)辦理保密協(xié)議甲方（企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職補償1.離職補償金額乙方離職后，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方離職補償金，金額為______元。2.離職補償發(fā)放時間離職補償金將在乙方正式離職之日起______個工作日內(nèi)發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。二、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)辦理時間乙方應(yīng)在離職前______個工作日內(nèi)完成所有離職手續(xù)的辦理。2.離職手續(xù)辦理流程（1）填寫離職申請表；（2）辦理工作交接；（3）歸還公司財產(chǎn)；（4）提交離職證明等相關(guān)材料；（5）辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守本保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進行保密。2.保密期限本保密協(xié)議的保密期限為______年，自乙方離職之日起計算。3.違約責(zé)任乙方如違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。四、其他1.合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照保密協(xié)議的規(guī)定，在離職后繼續(xù)遵守保密義務(wù)。有權(quán)對乙方違反保密協(xié)議的行為進行調(diào)查和處理。義務(wù)：在乙方離職時，提供必要的保密協(xié)議解除手續(xù)。對乙方在離職過程中了解到的公司信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在離職后，有權(quán)要求甲方遵守保密協(xié)議，不得泄露其個人隱私和商業(yè)秘密。有權(quán)在保密協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，使用其在任職期間獲得的知識和技能。義務(wù)：在離職后，繼續(xù)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密和個人隱私。在離職后，不得利用在任職期間獲得的知識和技能，從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。六、保密期限1.保密期限本保密協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起______年。2.終止條件（1）保密信息已經(jīng)公開；（2）保密協(xié)議約定的保密期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本保密協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本保密協(xié)議的組成部分，具有與本保密協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本保密協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本保密協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本保密協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本保密協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行保密協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決保密協(xié)議的履行問題，如變更保密協(xié)議內(nèi)容或解除保密協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本保密協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在保密協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、離職補償細節(jié)以及其他機密信息（包括但不限于離職手續(xù)辦理流程、補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至員工離職后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本保密協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本保密協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__