二零二五沈陽(yáng)正規(guī)入職勞動(dòng)合同簽訂與勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五沈陽(yáng)正規(guī)入職勞動(dòng)合同簽訂與勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：沈陽(yáng)正規(guī)入職甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.勞動(dòng)合同簽訂乙方應(yīng)在入職后的______日內(nèi)與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和技能證書(shū)，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)。2.勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作任務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限與待遇1.勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不與任何第三方簽訂類(lèi)似勞動(dòng)合同。2.治待遇1）基本工資：每月______元；2）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；4）其他福利：根據(jù)公司政策執(zhí)行。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.職責(zé)1）服從領(lǐng)導(dǎo)，接受管理；2）保守公司商業(yè)秘密；3）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；4）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；3）乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.違約責(zé)任1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）因乙方原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)的工作條件和環(huán)境。按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章制度和考核結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反規(guī)定的乙方，甲方將給予相應(yīng)的懲罰。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。甲方將按時(shí)足額支付乙方工資，并確保工資支付符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.福利待遇甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供其他福利，如員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)等。八、合同解除與終止1.合同解除1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；3）乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.合同終止1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向；2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作；3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：