二零二五年度房地產企業(yè)銷售團隊工資合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度房地產企業(yè)銷售團隊工資合同甲方（采購方）：甲方名稱：房地產企業(yè)甲方地址：市區(qū)路號甲方聯系方式：0215678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：人力資源管理乙方地址：市區(qū)路號乙方聯系方式：02187654321法定代表人（如有）：一、工資標準與支付1.工資構成乙方應按照甲方提供的工資標準向銷售團隊支付工資，包括基本工資、績效工資、獎金等。2.工資支付方式乙方應于每月______日前將工資支付至銷售團隊成員的個人銀行賬戶。三、工作內容與要求1.工作內容銷售團隊成員的主要工作內容包括但不限于：市場調研、客戶開發(fā)、銷售談判、合同簽訂、售后服務等。乙方應確保銷售團隊成員具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能，并定期進行業(yè)務培訓。2.工作要求銷售團隊成員應遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務，確保銷售業(yè)績達到公司要求。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限內，如因嚴重違約或不可抗力等原因，可提前______個月書面通知對方解除合同。乙方在合同解除后，應按照合同約定支付剩余月份的工資及相應的補償金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的銷售團隊進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據市場情況和公司戰(zhàn)略調整銷售目標和計劃。義務：為銷售團隊提供必要的培訓和支持，確保其能夠勝任工作。按照合同約定支付銷售團隊的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付工資。有權對甲方提供的銷售政策和資源提出建議。義務：按照甲方的要求提供合格的銷售團隊。確保銷售團隊遵守公司的規(guī)章制度和銷售策略。六、考核與績效1.考核方式乙方應定期對銷售團隊進行考核，考核內容包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊合作等。考核結果應作為工資調整和獎金發(fā)放的依據。2.績效標準績效標準應與公司的銷售目標和市場情況相一致，并確保公平、合理。七、工資支付與調整1.工資支付甲方應按照合同約定的時間和方式支付工資。甲方有權根據公司的財務狀況和業(yè)績情況對工資進行合理調整。2.工資調整工資調整應考慮市場薪酬水平、公司業(yè)績、員工績效等因素，并提前通知乙方。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如因嚴重違約或不可抗力等原因，可提前______個月書面通知對方解除合同。乙方在合同解除后，應按照合同約定支付剩余月份的工資及相應的補償金。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。如合同終止，甲方應按照合同約定支付乙方剩余工資和福利。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____