公司激勵股權合同范本

公司激勵股權合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方激勵乙方加入公司并持有公司股權事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同背景

1.甲方為______公司，成立于______年______月______日，注冊地為______。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意接受甲方激勵，成為甲方公司股東。

二、股權激勵

1.甲方同意向乙方授予______萬股公司股權，占公司總股本的______%。

2.乙方持有的公司股權為______萬股，占公司總股本的______%。

3.乙方所持股權為公司注冊資本的______%，甲方承諾在工商登記時予以確認。

三、股權激勵條件

1.乙方須在甲方公司工作滿______年，自加入公司之日起計算。

2.乙方在公司工作期間，不得有違反公司規(guī)章制度的行為。

3.乙方須遵守國家法律法規(guī)，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、股權激勵收益

1.甲方同意在乙方工作滿______年后，乙方所持股權按以下方式計算收益：

（1）每年按公司凈利潤的______%進行分紅；

（2）公司上市后，乙方所持股權按以下方式計算收益：

①按公司上市首日收盤價的______%計算；

②按公司上市后每年凈利潤的______%進行分紅。

2.乙方所持股權收益的分配，由甲方負責辦理相關手續(xù)。

五、股權激勵期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂本合同。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.公司章程；

4.股權激勵計劃；

5.其他雙方認為需要約定的文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

備注：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障公司長期穩(wěn)定發(fā)展，激勵關鍵人才，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本合同。丙方作為股權激勵的第三方主體，負責股權激勵的實施和管理。本合同旨在明確各方權利義務，確保股權激勵計劃的順利實施。

一、合同背景

1.甲方為______公司，成立于______年______月______日，注冊地為______。

2.乙方為甲方公司員工，具備甲方所要求的崗位資格和能力。

3.丙方為具有專業(yè)資質(zhì)的股權激勵服務機構，負責股權激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督管理。

二、股權激勵計劃

1.甲方同意向乙方授予______萬股公司股權，占公司總股本的______%。

2.乙方所持股權為公司注冊資本的______%，甲方承諾在工商登記時予以確認。

3.丙方負責制定股權激勵計劃，并確保計劃的合法性和有效性。

三、丙方責任與權利

1.丙方負責制定股權激勵計劃，包括股權授予條件、激勵對象、激勵方式、股權比例等。

2.丙方負責監(jiān)督股權激勵計劃的實施，確保計劃符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.丙方有權對違反股權激勵計劃的行為進行調(diào)查和處理。

4.丙方有權根據(jù)股權激勵計劃調(diào)整激勵對象和股權比例。

四、甲方權益

1.甲方有權對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結果決定股權激勵的授予。

2.甲方有權根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營狀況調(diào)整股權激勵計劃。

3.甲方有權要求丙方提供股權激勵計劃的執(zhí)行情況和相關數(shù)據(jù)。

4.甲方有權在股權激勵計劃執(zhí)行過程中對丙方進行監(jiān)督和評估。

五、乙方責任與權利

1.乙方應按照股權激勵計劃的要求，履行相應的義務。

2.乙方有權按照股權激勵計劃的規(guī)定，享受股權激勵收益。

3.乙方應遵守公司規(guī)章制度，不得損害公司利益。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

2.丙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔違約責任。

3.丙方未履行監(jiān)督職責，導致股權激勵計劃出現(xiàn)重大問題的，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂本合同。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.公司章程；

4.股權激勵計劃；

5.其他雙方認為需要約定的文件。

第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)、高效的股權激勵服務，保障甲方權益。本合同以甲方權益為主導，明確了甲乙丙三方的權利義務，確保股權激勵計劃的順利實施。甲方通過本合同，實現(xiàn)了對關鍵人才的激勵，為公司長期穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為吸引并保留關鍵人才，提高團隊凝聚力，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）簽訂本合同。丁方作為股權激勵的第三方主體，負責股權激勵的實施和管理。本合同旨在保障乙方在甲方公司的權益，確保股權激勵計劃的公平性和可持續(xù)性。

一、合同背景

1.甲方為______公司，成立于______年______月______日，注冊地為______。

2.乙方為甲方公司員工，具備甲方所要求的崗位資格和能力。

3.丁方為具有專業(yè)資質(zhì)的股權激勵服務機構，負責股權激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督管理。

二、股權激勵計劃

1.甲方同意向乙方授予______萬股公司股權，占公司總股本的______%。

2.乙方所持股權為公司注冊資本的______%，甲方承諾在工商登記時予以確認。

3.丁方負責制定股權激勵計劃，確保計劃的合法性和公平性。

三、丁方責任與權利

1.丁方負責制定股權激勵計劃，包括股權授予條件、激勵對象、激勵方式、股權比例等。

2.丁方負責監(jiān)督股權激勵計劃的實施，確保計劃的公平性和透明度。

3.丁方有權對違反股權激勵計劃的行為進行調(diào)查和處理。

4.丁方有權根據(jù)股權激勵計劃調(diào)整激勵對象和股權比例。

四、乙方權益

1.乙方有權根據(jù)股權激勵計劃的規(guī)定，享受股權激勵收益。

2.乙方有權要求丁方提供股權激勵計劃的執(zhí)行情況和相關數(shù)據(jù)。

3.乙方有權要求丁方對股權激勵計劃進行解釋和說明。

4.乙方有權對股權激勵計劃提出合理意見和建議。

五、甲方責任與權利

1.甲方應按照股權激勵計劃的要求，履行相應的義務，包括股權的授予和登記。

2.甲方應確保股權激勵計劃的公平性和可持續(xù)性，不得損害乙方的合法權益。

3.甲方有權根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營狀況調(diào)整股權激勵計劃，但應提前通知乙方。

4.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結果調(diào)整股權激勵的授予。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。

2.丁方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求丁方承擔違約責任。

3.乙方違反本合同約定，丁方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂本合同。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件；