企業(yè)試用員工合同范本

企業(yè)試用員工合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（試用員工）：__________

鑒于甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特招聘乙方擔(dān)任__________崗位，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、試用期

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

1.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度及崗位適應(yīng)性進(jìn)行考察。

1.3乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等保密信息。

三、工資與福利

3.1乙方在試用期內(nèi)，月工資為人民幣_(tái)___元。

3.2乙方在試用期內(nèi)，享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。

3.3乙方在試用期內(nèi)，如符合甲方規(guī)定的晉升條件，甲方有權(quán)給予晉升。

四、合同解除與終止

4.1乙方在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。

4.2甲方在試用期內(nèi)，如因乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.3乙方在試用期內(nèi)，如因甲方原因解除本合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)

6.甲方福利待遇標(biāo)準(zhǔn)

7.甲方勞動(dòng)合同解除與終止流程

8.甲方爭(zhēng)議解決流程

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（試用員工）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特招聘乙方擔(dān)任__________崗位，并引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、試用期及第三方服務(wù)

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

1.2甲方引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供試用期內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)、考核、咨詢等服務(wù)。

1.3丙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備崗位所需的基本技能。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等保密信息。

三、工資與福利

3.1乙方在試用期內(nèi)，月工資為人民幣_(tái)___元，由丙方根據(jù)甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.2乙方在試用期內(nèi)，享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇，由丙方根據(jù)甲方提供的福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、丙方責(zé)任與義務(wù)

4.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行試用期內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備崗位所需的基本技能。

4.2丙方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。

4.3丙方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)的人身安全，避免發(fā)生安全事故。

五、合同解除與終止

5.1乙方在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方和丙方。

5.2甲方在試用期內(nèi)，如因乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除本合同，并通知丙方。

5.3丙方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方存在重大違紀(jì)行為或不符合崗位要求，有權(quán)解除本合同，并通知甲方。

六、違約責(zé)任與限制條款

6.1乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，或因重大過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2乙方在試用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系。

6.3乙方在試用期內(nèi)，不得以任何形式參與罷工、示威等違法行為。

七、第三方權(quán)益

7.1丙方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件、資料和信息。

7.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，向甲方提出調(diào)整工資和福利的建議。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的第三方服務(wù)，確保乙方在試用期內(nèi)得到充分的職業(yè)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力，降低甲方的人力資源成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入丙方，加強(qiáng)對(duì)乙方試用期的管理，確保乙方在試用期內(nèi)符合崗位要求，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)，保障甲方利益。同時(shí)，甲方通過與丙方合作，優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（試用員工）：__________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：__________

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任__________崗位，并希望通過丙方提供的專業(yè)人力資源服務(wù)來(lái)優(yōu)化招聘流程，保障乙方的權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、試用期及第三方服務(wù)

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

1.2丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的背景調(diào)查、面試安排、入職培訓(xùn)等服務(wù)。

1.3丙方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)得到專業(yè)的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)支持。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，以適應(yīng)崗位需求。

2.3乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境、工作條件提出合理建議，甲方應(yīng)予以考慮。

三、工資與福利

3.1乙方在試用期內(nèi)，月工資為人民幣_(tái)___元，由甲方支付。

3.2乙方在試用期內(nèi)，享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。

3.3乙方在試用期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、丙方責(zé)任與義務(wù)

4.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，確保乙方信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

4.2丙方負(fù)責(zé)安排乙方的面試，并確保面試過程的公正性。

4.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

五、合同解除與終止

5.1乙方在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方和丙方。

5.2甲方在試用期內(nèi)，如因乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除本合同，并通知丙方。

5.3丙方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方存在重大違紀(jì)行為或不符合崗位要求，有權(quán)解除本合同，并通知甲方。

六、乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求丙方提供詳細(xì)的面試反饋，包括但不限于面試官的評(píng)價(jià)和意見。

6.2乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決在試用期內(nèi)遇到的問題，包括職業(yè)發(fā)展建議和心理咨詢。

6.3乙方有權(quán)要求丙方在合同終止時(shí)提供良好的職業(yè)過渡服務(wù)，包括推薦其他工作機(jī)會(huì)。

七、甲方違約責(zé)任與限制條款

7.1甲方在試用期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得隨意調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

7.2甲方不得因乙方在試用期內(nèi)提出合理的工作建議而解除合同。

7.3甲方如違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)