二零二五年度經(jīng)理崗位競(jìng)聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度經(jīng)理崗位競(jìng)聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同甲方（競(jìng)聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、競(jìng)聘崗位與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.競(jìng)聘崗位甲方競(jìng)聘乙方經(jīng)理崗位。乙方經(jīng)理崗位的職責(zé)和要求詳見附件《經(jīng)理崗位職責(zé)與要求》。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)支持甲方在競(jìng)聘成功后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、薪酬等方面的支持。甲方應(yīng)按照乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行，并定期向乙方匯報(bào)進(jìn)展情況。二、競(jìng)聘條件與資格1.競(jìng)聘條件甲方應(yīng)具備乙方規(guī)定的經(jīng)理崗位競(jìng)聘條件，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等。甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交完整的競(jìng)聘材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、競(jìng)聘申請(qǐng)書等。2.資格審查乙方將對(duì)甲方提交的競(jìng)聘材料進(jìn)行審查，確定甲方的競(jìng)聘資格。三、競(jìng)聘程序與結(jié)果1.競(jìng)聘程序甲方應(yīng)按照乙方規(guī)定的競(jìng)聘程序參加競(jìng)聘，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。乙方將組織專家對(duì)競(jìng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)審，并確定最終競(jìng)聘結(jié)果。2.競(jìng)聘結(jié)果乙方將在評(píng)審結(jié)束后通知甲方競(jìng)聘結(jié)果，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與競(jìng)聘成功者簽訂聘任合同。四、聘任合同與待遇1.聘任合同乙方將與競(jìng)聘成功者簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘任合同的內(nèi)容包括但不限于崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、工作時(shí)間等。2.薪酬待遇乙方將根據(jù)甲方競(jìng)聘成功的崗位和業(yè)績(jī)，提供相應(yīng)的薪酬待遇。薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)參與經(jīng)理崗位的競(jìng)聘過程，并根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果獲得聘任。有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出合理要求，并接受乙方的支持和指導(dǎo)。義務(wù)：遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行經(jīng)理崗位的職責(zé)。積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，并定期向乙方匯報(bào)個(gè)人發(fā)展情況。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)甲方的競(jìng)聘資格進(jìn)行審查，并決定是否聘任。有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整相關(guān)待遇和晉升機(jī)會(huì)。義務(wù)：為甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，確保甲方能夠勝任經(jīng)理崗位。公正、公平地對(duì)待所有競(jìng)聘者，確保競(jìng)聘過程的透明和公正。六、競(jìng)聘與聘任程序1.競(jìng)聘程序甲方應(yīng)按照乙方規(guī)定的競(jìng)聘程序參與競(jìng)聘，包括提交競(jìng)聘材料、參加面試等。乙方將組織專家對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)審，并確定最終聘任結(jié)果。2.聘任程序乙方將在評(píng)審結(jié)束后通知甲方聘任結(jié)果，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與甲方簽訂聘任合同。七、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施與評(píng)估1.發(fā)展規(guī)劃實(shí)施甲方應(yīng)按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行，并定期向乙方匯報(bào)個(gè)人發(fā)展進(jìn)展。乙方應(yīng)定期對(duì)甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于甲方的業(yè)績(jī)、能力提升、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等方面。評(píng)估結(jié)果將作為甲方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。八、合同解除與終止1.合同解除如甲方嚴(yán)重違反合同約定或職業(yè)道德，乙方有權(quán)解除合同。如乙方未能履行合同約定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。如合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定或職業(yè)道德的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于競(jìng)聘材料、面試評(píng)價(jià)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至甲方完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)或合同約定的其他條件滿足之日止。甲方代表（簽字）：_____