二零二五年度銷售團隊績效考核聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度銷售團隊績效考核聘用協(xié)議甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核內(nèi)容與標準1.考核項目與指標考核項目1：銷售額，指標為完成年度銷售目標的百分比。考核項目2（如有）：客戶滿意度，指標為達到甲方設(shè)定滿意度的百分比。考核指標應(yīng)符合國家相關(guān)標準以及甲方特定的業(yè)務(wù)要求。2.考核質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保所提交的考核數(shù)據(jù)真實、準確、完整?？己私Y(jié)果應(yīng)滿足甲方對銷售團隊績效考核的要求，包括但不限于業(yè)績達成、客戶關(guān)系維護、市場拓展等方面的要求。乙方保證所提供考核數(shù)據(jù)在正常使用條件下，自提交之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因數(shù)據(jù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的考核結(jié)果失真。二、考核周期與結(jié)果應(yīng)用1.考核周期年度考核周期為______年，考核結(jié)果將在考核周期結(jié)束后______個月內(nèi)公布。2.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方年度績效評定的依據(jù)，并與薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面掛鉤。三、考核實施與監(jiān)督1.考核實施甲方將制定詳細的考核方案，包括考核內(nèi)容、標準、周期、流程等。乙方應(yīng)按照考核方案的要求，按時提交考核數(shù)據(jù)。2.考核監(jiān)督甲方將設(shè)立考核監(jiān)督小組，負責對考核過程進行監(jiān)督，確?？己说墓健⒐?、公開。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。2.爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合考核標準，有權(quán)根據(jù)協(xié)議終止聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要調(diào)整考核指標和標準，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方薪酬和福利。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得按照協(xié)議約定的薪酬和福利。有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)協(xié)議條款提出工作調(diào)整或改善建議。義務(wù)：按照協(xié)議要求完成銷售任務(wù)，并達到考核標準。積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。六、考核與評價1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績、客戶滿意度等方面進行綜合考核。乙方的工作表現(xiàn)將在每個考核周期結(jié)束后進行評價。2.評價標準評價標準以本協(xié)議約定的考核指標和公司內(nèi)部標準為準。如評價結(jié)果不合格，甲方將在評價后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績效獎金、補貼等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)由雙方在協(xié)議中約定。2.福利待遇乙方享有國家法定假期、社會保險、住房公積金等福利待遇。公司將根據(jù)實際情況提供其他福利，如員工體檢、節(jié)日慰問等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止聘用關(guān)系，應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議要求完成工作或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議終止聘用關(guān)系，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。若乙方提前離職，應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__