二零二五年度就業(yè)指導與人才培養(yǎng)方就業(yè)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度就業(yè)指導與人才培養(yǎng)方就業(yè)協(xié)議甲方（就業(yè)指導與人才培養(yǎng)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（就業(yè)指導與人才培養(yǎng)接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業(yè)指導與人才培養(yǎng)描述1.就業(yè)指導與人才培養(yǎng)內容就業(yè)指導與人才培養(yǎng)項目名稱為______，具體內容包括職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)技能培訓、實習實訓安排等。項目應符合國家相關就業(yè)指導與人才培養(yǎng)標準以及甲方特定的要求。甲方提供的就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務應具備質量合格證明文件，如培訓計劃、教學質量評估報告等。2.就業(yè)指導與人才培養(yǎng)質量要求乙方應按照甲方提供的就業(yè)指導與人才培養(yǎng)計劃，確保學員能夠掌握必要的就業(yè)技能和知識。甲方保證所提供的就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務在正常使用條件下，自項目啟動之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因服務質量問題導致的學員就業(yè)困難或培訓效果不佳。二、就業(yè)指導與人才培養(yǎng)數(shù)量與價格1.就業(yè)指導與人才培養(yǎng)數(shù)量甲方預計提供就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務的人數(shù)如下：學員數(shù)量：______人。實際服務人數(shù)以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.就業(yè)指導與人才培養(yǎng)單價與總價就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務的單價為______元/人，根據(jù)服務內容、時長等因素可能有所調整。本合同就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計服務人數(shù)和相應單價計算得出，最終總價以實際服務人數(shù)和相應單價結算為準。三、服務時間與地點1.服務時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始提供就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務。對于后續(xù)階段（如有）的服務，甲方應根據(jù)乙方需求，在接到乙方書面通知后的______個工作日內提供服務。2.服務地點甲方將就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務提供至乙方指定的地點，如學校、企業(yè)等。四、服務方式與責任1.服務方式甲方將通過線上、線下等多種方式進行就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務，包括但不限于講座、培訓、實習實訓等。2.服務責任甲方承擔提供就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務的責任，包括但不限于服務內容、服務質量、服務時長等。乙方對甲方提供的服務有異議，應在服務期間及時提出，甲方應在接到乙方反饋后的______個工作日內予以答復或處理。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務進行評估和反饋，如發(fā)現(xiàn)服務不符合要求，有權要求乙方改進或終止服務。有權根據(jù)實際情況調整就業(yè)指導與人才培養(yǎng)計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務，并按照合同約定支付服務費用。為乙方提供必要的支持，如提供學員信息、參與培訓活動等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務后，有權要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因導致服務延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容和質量提供就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務。對甲方提供的與就業(yè)指導與人才培養(yǎng)相關的學員信息保密，不得泄露給第三方。六、評估與反饋1.評估方式甲方應在就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務結束后進行評估，可以采用問卷調查、訪談等方式。乙方應在收到甲方評估后的______個工作日內（具體時長）進行反饋，說明改進措施。2.反饋標準反饋標準以本合同約定的服務內容、質量要求以及甲方滿意度為準。如反饋不合格，乙方應在接到反饋后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施，如調整培訓內容、增加服務項目等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務的進度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的服務后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受服務，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、學員損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內容或質量提供就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的就業(yè)指導與人才培養(yǎng)服務不符合合同要求，應負責免費提供符合要求的替代服務，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因服務質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本就業(yè)協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本就業(yè)協(xié)議的組成部分，具有與本就業(yè)協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本就業(yè)協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本就業(yè)協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本就業(yè)協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本就業(yè)協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行就業(yè)協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決就業(yè)協(xié)議的履行問題，如變更就業(yè)協(xié)議內容或解除就業(yè)協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本就業(yè)協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至雙方約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在就業(yè)協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于就業(yè)指導內容、人才培養(yǎng)計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自就業(yè)協(xié)議簽訂之日起至就業(yè)協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本就業(yè)協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本就業(yè)協(xié)