2025年度人才策劃發(fā)掘服務(wù)框架協(xié)議

2025年度人才策劃發(fā)掘服務(wù)框架協(xié)議甲方：____（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方對人才的需求日益增長，為更好地策劃和發(fā)掘優(yōu)秀人才，提高企業(yè)核心競爭力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下框架協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.1背景描述隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求越來越旺盛。甲方作為一家具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)，深知人才是企業(yè)發(fā)展的根本。為提高人才隊伍的整體素質(zhì)，甲方?jīng)Q定與乙方建立長期合作，共同策劃和發(fā)掘優(yōu)秀人才。1.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才策劃發(fā)掘服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保合作順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。二、服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人才策劃發(fā)掘服務(wù)：（1）人才需求分析：乙方對甲方業(yè)務(wù)發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責等方面進行分析，明確人才需求。（2）人才尋訪：乙方利用自身資源，對符合甲方需求的人才進行尋訪、篩選、評估。（3）人才推薦：乙方根據(jù)甲方需求，向甲方推薦優(yōu)秀人才，并提供相關(guān)人才信息。（4）人才培訓與發(fā)展：乙方協(xié)助甲方對人才進行培訓，提高人才素質(zhì)，促進人才發(fā)展。（5）人才跟蹤服務(wù)：乙方對推薦的人才進行跟蹤，了解其在甲方的工作情況，提供必要的服務(wù)。2.2服務(wù)范圍本協(xié)議所涉及的服務(wù)范圍包括但不限于甲方在國內(nèi)外的所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域。三、合作期限3.1合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日止。3.2續(xù)約合作期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。四、費用及支付4.1費用乙方提供的人才策劃發(fā)掘服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____元整），甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)支付至乙方指定賬戶。4.2支付甲方支付費用后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求提供相應(yīng)的人才策劃發(fā)掘服務(wù)。如甲方對乙方服務(wù)不滿意，可在支付費用后____個工作日內(nèi)提出異議，乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見進行整改。五、保密條款5.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合作過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。5.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或解除后____年。5.3保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露、泄露、傳播或利用保密內(nèi)容。六、違約責任6.1甲方違約責任如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔以下違約責任：（1）支付乙方違約金，違約金為本協(xié)議總金額的____%。（2）賠償乙方因此遭受的損失。6.2乙方違約責任如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔以下違約責任：（1）支付甲方違約金，違約金為本協(xié)議總金額的____%。（2）賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可