2025年公務員職務晉升與勞動聘用合同范本

2025年公務員職務晉升與勞動聘用合同范本甲方（聘用單位）：____乙方（聘用人員）：____根據(jù)《中華人民共和國公務員法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位擔任公務員職務及勞動聘用事宜，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、職務與職責1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的能力，安排乙方擔任____職務。2.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的工作安排，認真履行職責，完成甲方交給的各項工作任務。3.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務水平和工作能力。三、勞動報酬1.甲方按照國家及甲方單位有關(guān)工資福利待遇規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.乙方在合同期內(nèi)工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、工作時間與休息休假1.乙方按照甲方單位規(guī)定的作息時間進行工作。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。五、勞動保護1.甲方應根據(jù)國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。六、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方單位紀律和規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方單位造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負傷喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方在甲方單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期滿，甲方不再續(xù)簽的，甲方應提前____個月通知乙方。七、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方單位所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補