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文檔簡介

2025年營銷代表勞動合同示例甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方就乙方加入公司擔任營銷代表一職達成一致，為明確雙方的權利、義務和責任，經充分協(xié)商，特訂立以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內容與地點1.乙方在合同期限內，擔任公司營銷代表職位，負責____地區(qū)的產品銷售及市場拓展工作。2.乙方應按照公司的工作安排，完成銷售任務，努力提高公司產品的市場份額。3.乙方的辦公地點為____市____區(qū)____路____號。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體作息時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息及帶薪年休假。3.乙方因特殊原因需要請假，應提前向公司提交書面申請，經批準后方可休假。四、勞動報酬與福利1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據公司業(yè)績及乙方個人表現，公司有權對乙方的工資進行調整。2.乙方享有以下福利待遇：（1）享有公司提供的五險一金。（2）享有公司提供的年終獎。（3）享有公司提供的差旅費報銷。（4）享有公司提供的培訓機會。五、勞動紀律與保密1.乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的工作安排。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內，對在履行職責過程中知悉的公司商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務。六、合同解除與終止1.在合同期限內，除非乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，否則公司不得隨意解除勞動合同。2.乙方在合同期限內，如需解除勞動合同，應提前____天書面通知公司。3.合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，勞動合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽

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