2025年小型餐飲店面館飯店勞動(dòng)協(xié)議修訂

2025年小型餐飲店面館飯店勞動(dòng)協(xié)議修訂甲方：____小型餐飲店面館飯店（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：____員工代表（以下簡(jiǎn)稱乙方）鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則下，就勞動(dòng)條件、權(quán)益保障等方面達(dá)成一致，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議宗旨1.1本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)餐飲業(yè)健康發(fā)展。1.2本協(xié)議適用于甲方所有小型餐飲店面館飯店的員工，包括全職、兼職及實(shí)習(xí)生。二、勞動(dòng)條件2.1工作時(shí)間2.1.1全職員工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。2.1.2兼職員工每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。2.1.3實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不超過(guò)20小時(shí)。2.2休息日與節(jié)假日2.2.1全職員工享有每周兩天休息日。2.2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排員工休息日，如遇特殊情況，需提前與員工協(xié)商。2.2.3員工依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息。2.3工資待遇2.3.1全職員工月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2兼職員工時(shí)薪不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.3.3實(shí)習(xí)生工資按照甲方與實(shí)習(xí)生約定執(zhí)行。2.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金2.4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。三、權(quán)益保障3.1安全保障3.1.1甲方應(yīng)為員工提供安全的工作環(huán)境，確保員工在工作中的人身安全。3.1.2甲方應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1甲方應(yīng)定期為員工提供培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平。3.2.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)員工參與各類職業(yè)競(jìng)賽，提升員工綜合素質(zhì)。3.3福利待遇3.3.1甲方為員工提供工作餐。3.3.2甲方為員工提供住宿。3.3.3甲方為員工提供節(jié)日禮品。3.4休假制度3.4.1員工依法享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.4.2員工在休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.1甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.2如協(xié)商無(wú)果，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3仲裁結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。五、協(xié)議的變更與解除5.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期為一年。5.2協(xié)議期內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改。5.3協(xié)議解除需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。六、其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一