2025年事業(yè)單位工作人員聘用合同指南

2025年事業(yè)單位工作人員聘用合同指南一、總則為規(guī)范事業(yè)單位工作人員的聘用管理，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定本指南。本指南適用于我國(guó)境內(nèi)的事業(yè)單位與工作人員簽訂的聘用合同。二、聘用合同的基本內(nèi)容（一）合同主體甲方：____事業(yè)單位乙方：____工作人員（二）合同期限合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（三）工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____崗位，從事____工作。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（四）工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/周，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休息休假權(quán)益。（五）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。具體工資待遇雙方協(xié)商確定。（六）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。（七）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，妥善保管和使用甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品。（八）合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法被追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方規(guī)定的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的。（九）爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他事項(xiàng)（一）保密乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但雙方另有約定的除外。（三）補(bǔ)充協(xié)議雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。四、附則本指南自發(fā)布之日起施行。本指南的解釋權(quán)歸_