借調(diào)勞動(dòng)人員合同合同范本

借調(diào)勞動(dòng)人員合同合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（借調(diào)單位）：____________________

乙方（被借調(diào)單位）：____________________

鑒于甲方因工作需要，需從乙方借調(diào)一定數(shù)量的人員，乙方同意向甲方提供相應(yīng)的人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、借調(diào)人員的基本情況

1.1借調(diào)人員姓名：____________________

1.2借調(diào)人員性別：____________________

1.3借調(diào)人員年齡：____________________

1.4借調(diào)人員身份證號(hào)碼：____________________

1.5借調(diào)人員原單位：____________________

1.6借調(diào)人員原單位性質(zhì)：____________________

1.7借調(diào)人員原單位工作年限：____________________

二、借調(diào)期限

2.1借調(diào)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，借調(diào)期限可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過____個(gè)月。

三、借調(diào)人員的職責(zé)

3.1借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.2借調(diào)人員應(yīng)按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。

3.3借調(diào)人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密。

四、借調(diào)人員的待遇

4.1借調(diào)人員借調(diào)期間的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

4.2借調(diào)人員借調(diào)期間的社保、公積金等福利待遇，由甲方按照規(guī)定繳納。

4.3借調(diào)人員借調(diào)期間的加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

5.1甲方如未按合同約定支付借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，應(yīng)向借調(diào)人員支付相應(yīng)的違約金。

5.2乙方如未按合同約定提供符合要求的人員，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。

5.3借調(diào)人員如違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、合同解除

6.1本合同到期后，雙方無異議，合同自動(dòng)解除。

6.2在合同履行期間，如發(fā)生以下情形之一，任何一方均有權(quán)解除合同：

（1）乙方因單位合并、分立、撤銷等原因，導(dǎo)致借調(diào)人員無法繼續(xù)借調(diào)的；

（2）甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除借調(diào)合同的；

（3）借調(diào)人員嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的。

七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.借調(diào)人員名單

2.借調(diào)人員檔案

3.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.本合同簽訂證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（借調(diào)單位）：____________________

乙方（被借調(diào)單位）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供單位）：____________________

鑒于甲方因工作需要，需從乙方借調(diào)一定數(shù)量的人員，且為提高借調(diào)人員的管理效率和服務(wù)質(zhì)量，特引入丙方作為第三方服務(wù)提供單位，對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行專業(yè)化的管理與服務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、借調(diào)人員的基本情況

1.1借調(diào)人員姓名：____________________

1.2借調(diào)人員性別：____________________

1.3借調(diào)人員年齡：____________________

1.4借調(diào)人員身份證號(hào)碼：____________________

1.5借調(diào)人員原單位：____________________

1.6借調(diào)人員原單位性質(zhì)：____________________

1.7借調(diào)人員原單位工作年限：____________________

二、丙方職責(zé)及權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)和考核。

2.2丙方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行合理調(diào)配，確保其工作能力與崗位需求相匹配。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)借調(diào)人員的表現(xiàn)，對(duì)甲方提出借調(diào)人員的續(xù)約或解約建議。

2.4丙方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的違規(guī)行為進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除借調(diào)合同等。

2.5丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整借調(diào)人員的崗位和工作內(nèi)容。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方享有對(duì)借調(diào)人員的直接指揮權(quán)和調(diào)度權(quán)。

3.2甲方享有借調(diào)人員的全部勞動(dòng)成果，包括但不限于工作成果、技術(shù)創(chuàng)新等。

3.3甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

3.4甲方有權(quán)要求丙方提供借調(diào)人員的績(jī)效評(píng)估報(bào)告。

3.5甲方享有對(duì)借調(diào)人員的人事管理權(quán)，包括但不限于招聘、解雇、晉升等。

四、乙方責(zé)任及限制

4.1乙方應(yīng)確保提供符合甲方要求的借調(diào)人員，并對(duì)其工作能力進(jìn)行審核。

4.2乙方應(yīng)配合丙方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)。

4.3乙方不得干預(yù)借調(diào)人員的工作，不得要求借調(diào)人員向其提供工作外的利益。

4.4乙方不得以任何形式侵犯借調(diào)人員的合法權(quán)益。

五、違約責(zé)任

5.1丙方未按合同約定提供借調(diào)人員，或提供的人員不符合要求，應(yīng)向甲方支付違約金。

5.2乙方未按合同約定提供符合要求的人員，應(yīng)向甲方支付違約金。

5.3借調(diào)人員違反合同約定，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.4丙方在管理過程中，因自身原因?qū)е陆枵{(diào)人員違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金。

六、合同解除

6.1本合同到期后，雙方無異議，合同自動(dòng)解除。

6.2在合同履行期間，如發(fā)生以下情形之一，任何一方均有權(quán)解除合同：

（1）丙方因自身原因無法繼續(xù)提供服務(wù)的；

（2）甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除借調(diào)合同的；

（3）借調(diào)人員嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的。

七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.借調(diào)人員名單

2.借調(diào)人員檔案

3.甲乙丙三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.本合同簽訂證明

第三方介入的意義和目的：

引入第三方丙方作為服務(wù)提供單位，旨在提高借調(diào)人員的管理效率和服務(wù)質(zhì)量，降低甲乙雙方的溝通成本，確保借調(diào)人員的能力與崗位需求相匹配，從而實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，確保甲方在借調(diào)過程中的權(quán)益得到充分保障，降低甲方在人員管理方面的風(fēng)險(xiǎn)，提高甲方在借調(diào)人員使用過程中的自主權(quán)，滿足甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展中的多元化需求。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方派遣機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于乙方因業(yè)務(wù)擴(kuò)張，需增加一定數(shù)量的臨時(shí)性工作人員，為提高人力資源管理效率，乙方?jīng)Q定通過丙方進(jìn)行勞務(wù)派遣。雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、派遣人員的基本情況

1.1派遣人員姓名：____________________

1.2派遣人員性別：____________________

1.3派遣人員年齡：____________________

1.4派遣人員身份證號(hào)碼：____________________

1.5派遣人員原單位：____________________

1.6派遣人員原單位性質(zhì)：____________________

1.7派遣人員原單位工作年限：____________________

二、丙方職責(zé)及權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、選拔和培訓(xùn)。

2.2丙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、紀(jì)律等。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作需求，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整。

2.4丙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，并向乙方提供考核結(jié)果。

2.5丙方有權(quán)對(duì)派遣人員的違規(guī)行為進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除派遣合同等。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方享有派遣人員的直接指揮權(quán)和調(diào)度權(quán)。

3.2乙方享有派遣人員的全部勞動(dòng)成果，包括但不限于工作成果、技術(shù)創(chuàng)新等。

3.3乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

3.4乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。

3.5乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

四、甲方責(zé)任及限制

4.1甲方應(yīng)確保派遣人員的資質(zhì)符合乙方的要求。

4.2甲方應(yīng)配合丙方對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、選拔和培訓(xùn)。

4.3甲方不得要求派遣人員提供工作外的利益。

4.4甲方不得干預(yù)丙方對(duì)派遣人員的日常管理。

五、違約責(zé)任

5.1丙方未按合同約定提供派遣人員，或提供的人員不符合要求，應(yīng)向乙方支付違約金。

5.2甲方未按合同約定提供派遣人員的資質(zhì)審核，或提供的人員不符合要求，應(yīng)向乙方支付違約金。

5.3派遣人員違反合同約定，給乙方造成損失的，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.4丙方在管理過程中，因自身原因?qū)е屡汕踩藛T違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金。

六、合同解除

6.1本合同到期后，雙方無異議，合同自動(dòng)解除。

6.2在合同履行期間，如發(fā)生以下情形之一，任何一方均有權(quán)解除合同：

（1）丙方因自身原因無法繼續(xù)提供派遣服務(wù)的；

（2）乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除派遣合同的；

（3）派遣人員嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，給乙方造成重大損失的；

（4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的。

七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人