勞務派遣服務項目合同范本

勞務派遣服務項目合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方需招聘一定數(shù)量的員工從事特定工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務派遣服務項目達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣一定數(shù)量的員工至乙方處從事下列工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

1.2甲方負責提供符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及乙方要求的勞務派遣員工。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方應按照本合同約定的服務內(nèi)容，支付甲方勞務派遣服務費用。服務費用總額為人民幣____元整。

3.2乙方應于每月____日前支付甲方上月勞務派遣服務費用，支付方式為：

（1）銀行轉(zhuǎn)賬；

（2）現(xiàn)金支付；

（3）其他方式。

四、員工管理

4.1乙方對派遣員工進行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。

4.2乙方應保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，為派遣員工提供必要的勞動保護。

4.3乙方不得以任何理由拖欠、克扣派遣員工的工資和福利。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2若甲方未按照約定派遣符合要求的勞務派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。

6.3若乙方未按照約定支付勞務派遣服務費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.勞務派遣人員名單及基本情況；

2.乙方提供的崗位工作說明書；

3.乙方提供的崗位操作規(guī)程；

4.乙方提供的勞動保護用品及設施清單；

5.乙方提供的員工培訓計劃；

6.乙方提供的員工工資支付憑證；

7.乙方提供的員工福利待遇清單；

8.乙方提供的員工考勤記錄；

9.乙方提供的員工離職證明；

10.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方需招聘一定數(shù)量的員工從事特定工作，丙方作為第三方服務提供方，負責提供相關(guān)配套服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務派遣服務項目達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣一定數(shù)量的員工至乙方處從事下列工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

1.2丙方負責提供下列配套服務：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方應按照本合同約定的服務內(nèi)容，支付甲方勞務派遣服務費用。服務費用總額為人民幣____元整。

3.2乙方應于每月____日前支付甲方上月勞務派遣服務費用，支付方式為：

（1）銀行轉(zhuǎn)賬；

（2）現(xiàn)金支付；

（3）其他方式。

四、員工管理

4.1乙方對派遣員工進行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。

4.2甲方保留對派遣員工的最終管理權(quán)，包括但不限于：

（1）對派遣員工進行定期評估；

（2）對派遣員工進行培訓；

（3）對派遣員工進行獎懲。

五、第三方服務條款

5.1丙方應按照本合同約定，提供高質(zhì)量的配套服務，確保乙方正常運營。

5.2丙方應承擔因服務質(zhì)量問題導致的乙方損失，并賠償相應損失。

5.3丙方不得泄露乙方商業(yè)秘密，違反保密義務的，應承擔相應法律責任。

六、甲方的權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付勞務派遣服務費用，乙方未按時支付的，甲方有權(quán)要求支付滯納金。

6.2甲方有權(quán)對派遣員工進行評估，如發(fā)現(xiàn)派遣員工不符合崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方予以更換。

6.3甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)崗位工作說明書、操作規(guī)程等資料，以便甲方對派遣員工進行管理。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如未按時支付勞務派遣服務費用，應向甲方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。

7.2乙方如違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。

7.3乙方不得要求甲方承擔因乙方自身原因造成的派遣員工傷亡、疾病等責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務，提高勞務派遣服務的整體質(zhì)量，降低甲方和乙方的運營成本，實現(xiàn)三方共贏。甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方在勞務派遣服務過程中的權(quán)益得到充分保障，同時提高甲方在勞務派遣市場的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方需招聘一定數(shù)量的員工從事特定工作，丙方作為第三方服務提供方，負責提供人力資源解決方案，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務派遣服務項目達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣一定數(shù)量的員工至乙方處從事下列工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

1.2丙方負責提供以下人力資源解決方案：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方應按照本合同約定的服務內(nèi)容，支付甲方勞務派遣服務費用。服務費用總額為人民幣____元整。

3.2乙方應于每月____日前支付甲方上月勞務派遣服務費用，支付方式為：

（1）銀行轉(zhuǎn)賬；

（2）現(xiàn)金支付；

（3）其他方式。

四、員工管理

4.1乙方對派遣員工進行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。

4.2乙方享有對派遣員工的直接管理權(quán)，包括但不限于：

（1）制定工作計劃；

（2）分配工作任務；

（3）進行績效考核。

五、第三方服務條款

5.1丙方應按照本合同約定，提供專業(yè)的人力資源解決方案，確保乙方的人力資源需求得到滿足。

5.2丙方應承擔因服務質(zhì)量問題導致的乙方損失，并賠償相應損失。

5.3丙方不得泄露乙方商業(yè)秘密，違反保密義務的，應承擔相應法律責任。

六、乙方的權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合要求的勞務派遣員工，如不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方更換。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供派遣員工的詳細資料，包括但不限于學歷、技能、工作經(jīng)驗等。

6.3乙方有權(quán)要求甲方對派遣員工進行必要的培訓，以提高員工的工作能力和效率。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如未按時派遣符合要求的勞務派遣員工，應向乙方支付違約金，違約金按每日服務費用的一定比例計算。

7.2甲方如未按照約定提供派遣員工的詳細資料，應承擔相應的法律責任。

7.3甲方不得要求乙方承擔因甲方派遣員工原因造成的任何損失或責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決