臨時人才招聘專員協(xié)議

臨時人才招聘專員協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因業(yè)務需求，需要招聘一名臨時人才擔任人才招聘專員一職；乙方具備相關(guān)資質(zhì)，有意向擔任甲方臨時人才招聘專員。為明確雙方的權(quán)利、義務及責任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的及背景：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在臨時人才招聘專員崗位上的合作關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到保障。

二、合同期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、乙方職責：乙方在甲方指導下，負責甲方的人才招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.提供工作環(huán)境：甲方應確保乙方在甲方指定的辦公場所內(nèi)工作，提供必要的工作設施和工具，保證乙方正常履行工作職責。

2.支付報酬：甲方應按約定時間和標準支付乙方工資，包括基本工資、加班費、獎金等，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.指導與培訓：甲方應指導乙方熟悉工作內(nèi)容，提供必要的培訓，幫助乙方提升工作技能。

4.保密義務：甲方應對乙方在履行工作職責過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。

5.依法解除合同：甲方如需解除本協(xié)議，應提前三十日書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

二、乙方責任與義務：

1.履行工作職責：乙方應按照甲方要求，認真履行人才招聘專員的工作職責，確保招聘工作的順利進行。

2.保守秘密：乙方在履行工作職責過程中，應嚴格遵守甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密規(guī)定。

3.遵守勞動紀律：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得擅自離職，如因特殊原因需離職，應提前三十日向甲方提出書面申請。

4.提升自身能力：乙方應不斷提升自身工作能力和專業(yè)技能，以滿足甲方工作需求。

5.合法合規(guī)：乙方應依法履行工作職責，不得利用職務之便謀取私利，不得損害甲方利益。

雙方應按照本協(xié)議約定的內(nèi)容，切實履行各自的權(quán)利和義務，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定和長久。如有違反，應承擔相應的法律責任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協(xié)議約定的合同總金額為人民幣____元整（￥____元）。

二、支付方式：

1.基本工資：乙方的基本工資按月支付，具體金額為人民幣____元/月（￥____元/月）。每月工資應在每月的____日前支付給乙方。

2.加班費：乙方加班費按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定計算，每月工資發(fā)放時一并支付。

3.獎金：乙方在完成甲方規(guī)定的招聘任務后，可獲得相應的獎金，具體金額和支付時間由甲方另行規(guī)定。

4.額外費用：乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費、通訊費等額外費用，由甲方承擔，并在實際發(fā)生后的____個工作日內(nèi)支付給乙方。

三、支付條件：

1.乙方按時完成甲方分配的工作任務，并符合甲方的工作要求。

2.乙方提交的報銷單據(jù)真實有效，符合甲方財務報銷規(guī)定。

3.甲方財務部門審核無誤。

四、支付方式的具體操作：

1.甲方應在每月工資支付日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.額外費用的支付，甲方應在乙方提交報銷申請及相關(guān)憑證后的____個工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。

五、違約責任：

1.如甲方未按時支付乙方工資或額外費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。

2.如乙方未按時提交報銷申請，導致甲方無法及時支付額外費用，乙方應承擔相應責任。

本協(xié)議的支付條款為雙方履行合同的重要依據(jù)，雙方應嚴格按照約定執(zhí)行。如有變更，需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約：

a.若甲方未按時支付乙方工資或額外費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。

b.若甲方違反保密義務，泄露乙方在履行工作職責過程中所知悉的商業(yè)秘密或客戶信息，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

c.若甲方提前解除合同，未按約定支付經(jīng)濟補償，應按法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

2.乙方違約：

a.若乙方未按時完成工作職責或未達到甲方工作要求，甲方有權(quán)要求乙方改進或解除合同，并按合同約定承擔相應責任。

b.若乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.若乙方擅自離職，未提前三十日通知甲方，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.除訴訟外，雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式。仲裁機構(gòu)為____仲裁委員會，仲裁地為____市。

4.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分，除非爭議內(nèi)容涉及該部分。

5.適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.管轄法院：本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，如雙方未選擇仲裁，應由合同簽訂地人民法院管轄。

雙方應嚴格遵守本協(xié)議的違約與爭議解決機制，確保合同的順利履行。任何違反本機制的行為都將導致相應的法律責任。

附則：

一、生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非法律、法規(guī)或政策另有規(guī)定。

二、有效期：本協(xié)議的有效期為____年，自生效之日起計算。

三、變更與補充：

1.本協(xié)議的任何變更或補充，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

2.任何口頭變更或補充均視為無效。

四、終止條款：

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽本協(xié)議；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.一方違約，另一方依法解除本協(xié)議；

d.法律、法規(guī)或政策要求終止本協(xié)議。

2.終止本協(xié)議的，雙方應妥善處理合同終止后的相關(guān)工作交接，包括但不限于財務結(jié)算、資料歸檔等。

五、通知：

1.雙方應按照本協(xié)議的約定及時向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)通知，通知應以書面形式發(fā)送，并通過雙方認可的通訊方式送達。

2.如一方更換聯(lián)系地址或聯(lián)系方式，應在變更后的____個工作日內(nèi)書面通知對方。

六、不可抗力：

1.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，受影響的方應及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力的證明。

2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議；不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。

3.因不可抗力導致的合同終止，雙方互不承擔違約責任。

七、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有約束力。

附件：

一、需求文檔：包括但不限于人才招聘需求說明書、崗位描述、工作職責等，用以明確乙方的工作內(nèi)容和要求。

二、設計方案：如乙方需提交的工作流程圖、招聘策略方案等，以指導乙方開展招聘工作。

三、技術(shù)規(guī)格：如乙方在招聘過程中使用的招聘軟件、工具的詳細技術(shù)規(guī)格，以確保乙方能夠有效利用相關(guān)資源。

四、各類證件復印件：

a.乙方身份證明復印件；

b.乙方學歷、學位證明復印件；

c.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）；

d.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明復印件。

五、保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，用以保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

六、其他：

a.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的相關(guān)協(xié)議、合同；

b.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的會議紀要、工作匯報等文件。

本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。如有附件內(nèi)容與