國際勞務(wù)服務(wù)合同書（3篇）

國際勞務(wù)服務(wù)合同書（3篇）國際勞務(wù)服務(wù)合同書（精選3篇）國際勞務(wù)服務(wù)合同書篇1此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。B.期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。C.工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點(diǎn)至_________點(diǎn)，一周共_________小時。D.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：1.每(小時)_________美元;2.每加班(小時)_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會保險費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：F.主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________1.雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。2.雇主免費(fèi)提供住宿。3.雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)4.每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。5.雇員自理伙食。6.上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。7.津貼：_________8.其他：_________K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：1.附加工作規(guī)則2.膳宿規(guī)則3.雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。3.下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a)雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;b)雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c)在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;d)雇員放棄工作職責(zé);e)不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f)在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g)無故拖延支付雇員的工資;h)違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;i)其他規(guī)定：M.爭議的解決：-怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。雇主(簽名)：_________雇員(簽名)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________工長(簽名)：__________________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________國際勞務(wù)服務(wù)合同書篇2此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。B.期限：本合同有效期為_________（年、月），從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。C.工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點(diǎn)至_________點(diǎn)，一周共_________小時。D.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：1.每（小時）_________美元；2.每加班（小時）_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（_________）稅收和社會保險費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：F.主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________1.雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。2.雇主免費(fèi)提供住宿。3.雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）4.每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。5.雇員自理伙食。6.上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。7.津貼：_________8.其他：_________K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：1.附加工作規(guī)則2.膳宿規(guī)則3.雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人；2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。3.下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；b）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；國際勞務(wù)服務(wù)合同書篇3用人單位(以下簡稱甲方)戶名賬號及開戶行勞務(wù)公司(以下簡稱乙方)戶名賬戶及開戶行甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)服務(wù)合作關(guān)系，現(xiàn)就勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)人員的招錄與變更1、由乙方向甲方推薦勞務(wù)人員，經(jīng)甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動合同、甲乙雙方簽訂《勞務(wù)服務(wù)合同》后，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員(以下簡稱勞務(wù)派遣工)派遣到甲方工作。2、作為《勞務(wù)服務(wù)合同》附件的《勞務(wù)派遣工名單》上的人員若有變化，甲、乙雙方應(yīng)通過《更改勞務(wù)派遣工名單》方式進(jìn)行變更，并經(jīng)過雙方簽字、蓋章后生效。3、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應(yīng)按勞動法相關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行相應(yīng)責(zé)任。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1、對勞務(wù)派遣工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)2、為勞務(wù)派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。3、按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;4、確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);5、對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;6、勞務(wù)派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：(1)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、與勞務(wù)派遣工建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同并按合同約定為勞務(wù)派遣工辦理繳納相關(guān)保險。2、全面負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的招聘與辭退工作，并負(fù)責(zé)將勞動合同報送縣人力資源和社會保障局備案。3、甲方按本合同相關(guān)規(guī)定退回勞務(wù)派遣工應(yīng)提前15個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)或重新安排工作或辦理終止、辭退等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響;4、負(fù)責(zé)為發(fā)生工作事故的勞務(wù)派遣工申請辦理工傷鑒定、保險理賠和妥善處理關(guān)聯(lián)事宜等工作;5、對勞務(wù)派遣工給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方依法、合理進(jìn)行索賠。6、依法維護(hù)勞務(wù)派遣工的其他合法權(quán)益。六、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收取1、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：⑴勞務(wù)服務(wù)費(fèi)①固定勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按每人每月45元計算，②浮動勞務(wù)服務(wù)費(fèi)(派遣工勞務(wù)工資)按奶站收奶平均單價計算。③其他服務(wù)費(fèi)(包括按政策規(guī)定辭退派遣工的補(bǔ)償和勞務(wù)發(fā)票稅等費(fèi)用)按實(shí)際發(fā)生額計算(特別約定：辭退、解除勞務(wù)派遣工勞動合同，符合補(bǔ)償條件的按每滿年一次性補(bǔ)償1000元計算)。⑵保險費(fèi)用：勞務(wù)派遣人員養(yǎng)老金、失業(yè)金按本地繳納標(biāo)準(zhǔn)減除個人應(yīng)承擔(dān)的金額;按每人每年145元標(biāo)準(zhǔn)購買的商業(yè)意外傷害險。2、支付方式和支付時間⑴固定勞務(wù)服務(wù)費(fèi)、浮動勞務(wù)費(fèi)和養(yǎng)老金、失業(yè)金實(shí)行按月支付，即每月15日前將上述費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。⑵購買商業(yè)意外傷害險的費(fèi)用，在本合同簽訂后3個工作日內(nèi)由甲方根椐《勞務(wù)派遣工名單》的人數(shù)和購買標(biāo)準(zhǔn)金額一次性以轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。七、勞務(wù)派遣工的管理1、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);2、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、八、工傷事故處理1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;2、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救和保護(hù)現(xiàn)場，并且及時通知乙方。3、勞務(wù)派遣工發(fā)生一般工傷事故由乙方負(fù)責(zé)向保險公司提出理賠和及時了結(jié)處理，發(fā)生重大工傷事故由乙方負(fù)責(zé)及時向勞動部門申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用(扣除保險公司賠付金額后的差額)。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為1年，自20_年4月1日起至20_年3月31日止。十、合同的變更、解除、終止和其他1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2、甲乙雙方任一方違約，違約方