2025年人才交流與權益保障策劃協(xié)議

2025年人才交流與權益保障策劃協(xié)議甲方：____（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方和乙方均為我國人才交流與權益保障領域的積極參與者，為了促進雙方在人才交流、權益保障等方面的合作，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成以下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨第一條本協(xié)議旨在建立雙方在人才交流與權益保障領域的長期合作關系，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同推動我國人才市場的發(fā)展和完善。第二條雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，共同維護人才交流與權益保障市場的秩序，為我國人才事業(yè)發(fā)展貢獻力量。二、人才交流第三條甲方負責向乙方提供符合乙方需求的人才信息，包括人才的基本情況、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。第四條乙方在收到甲方提供的人才信息后，應在五個工作日內(nèi)完成對人才的篩選、評估，并將篩選結果通知甲方。第五條雙方應積極推動人才交流項目的實施，為人才提供更多的發(fā)展機會。甲方應協(xié)助乙方解決人才交流過程中遇到的問題，乙方應積極為甲方提供人才培訓、招聘等服務。第六條雙方應共同開展人才交流活動，包括舉辦人才招聘會、人才論壇、人才培訓等，提高人才交流的質(zhì)量和效果。三、權益保障第七條甲方應依法保障乙方的合法權益，包括但不限于知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密、合同權益等。第八條雙方應共同維護人才市場的公平競爭環(huán)境，反對不正當競爭行為，保障人才的合法權益。第九條甲方應協(xié)助乙方處理人才權益糾紛，為乙方提供法律咨詢、調(diào)解等服務。第十條雙方應共同推動我國人才權益保障法律法規(guī)的完善，為人才提供更加有力的法律保障。四、合作機制第十一條雙方應建立定期溝通機制，及時交流人才交流與權益保障方面的信息和經(jīng)驗。第十二條雙方應設立專門的項目管理團隊，負責協(xié)調(diào)、推進本協(xié)議的實施。第十三條雙方應共同開展人才交流與權益保障領域的課題研究，為我國人才事業(yè)發(fā)展提供理論支持。第十四條雙方應積極參與國內(nèi)外人才交流與權益保障領域的合作與交流，共同提升我國在國際人才市場的地位。五、保密與知識產(chǎn)權第十五條雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第十六條雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)對方授權，不得擅自使用對方的知識產(chǎn)權。六、違約責任第十七條雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。第十八條雙方應積極履行合同約定的義務，如因不可抗力導致無法履行本協(xié)議，雙方互不承擔違約責任。七、協(xié)議解除與終止第十九條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第二十條在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等重大事項，應及時通知對方。如因上述原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止本協(xié)議。第二十一條雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。解除或終止協(xié)議后，雙方應妥善處理尚未履行完畢的事宜。八、爭議解決第二十二條雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他事項第二十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十四條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月