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文檔簡介

2025年企業(yè)單位勞動合同甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期限為____年。2.在勞動合同期限內，如甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，應在本合同到期前____天協商確定，并簽訂書面協議。二、工作內容1.乙方同意按照企業(yè)的安排，承擔以下工作職責：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方應遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從企業(yè)的管理，努力完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息及帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元，按月支付。2.乙方加班工資按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有企業(yè)給予的各類補貼、獎金等福利待遇。五、社會保險和福利1.甲乙雙方按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。六、勞動保護1.企業(yè)應保障乙方的勞動安全，提供符合國家安全標準的勞動條件。2.企業(yè)應為乙方提供必要的勞動防護用品。3.企業(yè)應對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方在勞動合同期限內，如因嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大經濟損失等情形，企業(yè)可以解除勞動合同。3.勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向有管轄權的人力資源和社會保障部門申請勞動爭議仲裁。九、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日

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