2025年人才發(fā)展與培訓(xùn)咨詢服務(wù)協(xié)議_第1頁
2025年人才發(fā)展與培訓(xùn)咨詢服務(wù)協(xié)議_第2頁
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文檔簡介

2025年人才發(fā)展與培訓(xùn)咨詢服務(wù)協(xié)議甲方(以下簡稱“甲方”):乙方(以下簡稱“乙方”):鑒于甲方致力于提升人才發(fā)展與培訓(xùn)水平,乙方具備專業(yè)的人才發(fā)展與培訓(xùn)咨詢服務(wù)能力,雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)守信的原則,就乙方為甲方提供人才發(fā)展與培訓(xùn)咨詢服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,為其提供以下人才發(fā)展與培訓(xùn)咨詢服務(wù):(1)人才規(guī)劃:乙方需協(xié)助甲方制定____年人才發(fā)展規(guī)劃,包括人才隊(duì)伍建設(shè)、人才引進(jìn)與培養(yǎng)、人才激勵(lì)與約束等方面。(2)培訓(xùn)體系搭建:乙方需協(xié)助甲方搭建完善的培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資選拔、培訓(xùn)效果評估等。(3)人才評估:乙方需為甲方提供人才評估服務(wù),包括人才選拔、人才評價(jià)、人才潛力分析等。(4)人才發(fā)展項(xiàng)目策劃與實(shí)施:乙方需為甲方策劃并實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目,包括項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施與跟蹤、項(xiàng)目成果評估等。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方為甲方提供人才發(fā)展與培訓(xùn)咨詢服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元(大寫:____元整),甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。3.2甲方如需乙方提供額外服務(wù),雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,明確額外服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。四、服務(wù)承諾4.1乙方承諾在服務(wù)期間,全力以赴為甲方提供專業(yè)、高效的人才發(fā)展與培訓(xùn)咨詢服務(wù)。4.2乙方承諾在服務(wù)過程中,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),確保服務(wù)質(zhì)量。4.3乙方承諾對甲方提供的資料和信息予以保密,不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方違反協(xié)議,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方未能按照約定提供滿意的服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日在

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