2025年度保育人員聘用協(xié)議書倡議

2025年度保育人員聘用協(xié)議書倡議甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____鑒于甲方作為一家專業(yè)的保育機構(gòu)，致力于為嬰幼兒提供優(yōu)質(zhì)的保育服務(wù)，現(xiàn)就乙方保育人員的聘用事宜，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方作為保育機構(gòu)，為滿足社會對保育服務(wù)的需求，需要招聘具備專業(yè)素養(yǎng)和技能的保育人員。1.2乙方具備保育人員所需的專業(yè)素質(zhì)和技能，愿意加入甲方，為嬰幼兒提供優(yōu)質(zhì)的保育服務(wù)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。三、工作職責3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行以下職責：（1）為嬰幼兒提供日常生活照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生、安全等方面；（2）組織嬰幼兒進行游戲、學習、鍛煉等活動，促進其身心健康發(fā)展；（3）與家長保持良好溝通，關(guān)注嬰幼兒的成長需求，及時反饋嬰幼兒在園情況；（4）參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓，提高自身專業(yè)素養(yǎng)；（5）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。3.2乙方不得有以下行為：（1）違反國家法律法規(guī)，損害嬰幼兒的身心健康；（2）泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方合法權(quán)益；（3）在工作中嚴重失職，造成嚴重后果。四、勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，支付乙方勞動報酬。4.2乙方勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)拒絕甲方未按時足額支付勞動報酬的行為。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，包括年假、產(chǎn)假、病假等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和條件。六、勞動爭議6.1雙方應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商的原則，解決勞動爭議。6.2如雙方無法協(xié)商解決勞動爭議，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3仲裁委員會的裁決為終局裁決，雙方應(yīng)履行裁決結(jié)果。七、其他事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。