二零二五年度綜合能源服務(wù)企業(yè)招聘與能源管理協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度綜合能源服務(wù)企業(yè)招聘與能源管理協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位與要求崗位1：名稱(chēng)為綜合能源服務(wù)工程師，要求具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉能源管理業(yè)務(wù)流程。崗位2（如有）：名稱(chēng)為能源審計(jì)師，要求具備相關(guān)資質(zhì)，熟悉能源審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和方法。乙方應(yīng)聘的崗位應(yīng)符合甲方特定的業(yè)務(wù)要求。2.招聘條件乙方應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)，提供相關(guān)證明文件。乙方保證在正常工作條件下，能夠勝任崗位工作，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。二、招聘數(shù)量與薪資1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的崗位數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘活動(dòng)開(kāi)始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪資待遇崗位1的月薪為_(kāi)_____元，崗位2（如有）的月薪為_(kāi)_____元。薪資待遇根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策進(jìn)行調(diào)整。三、招聘時(shí)間與地點(diǎn)1.招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提交應(yīng)聘材料。甲方將在收到應(yīng)聘材料后的______個(gè)工作日內(nèi)完成篩選和面試工作。2.招聘地點(diǎn)招聘活動(dòng)將在甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公場(chǎng)所或甲方另行書(shū)面指定的地點(diǎn)進(jìn)行。四、協(xié)議內(nèi)容與期限1.協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議約定甲方與乙方之間的招聘與能源管理合作事宜，包括但不限于崗位要求、薪資待遇、工作期限等。2.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。在協(xié)議期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)公司需求調(diào)整招聘崗位和人數(shù)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合合同約定的工作條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方薪資待遇，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)獲得與崗位相匹配的薪資待遇和福利。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。乙方保證在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。六、試用期與轉(zhuǎn)正1.試用期乙方入職后，試用期為期______個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.轉(zhuǎn)正試用期滿后，如乙方工作表現(xiàn)良好，符合公司要求，甲方將正式錄用乙方，并與其簽訂正式勞動(dòng)合同。七、薪資與福利1.薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資包括基本工資、績(jī)效工資和福利補(bǔ)貼等。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由公司規(guī)定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇。公司將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。八、解除與終止1.解除合同任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.終止合同雙方協(xié)商一致，可以終止合同。如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同自動(dòng)終止。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方招聘信息、人員資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資待遇、招聘流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____