業(yè)務(wù)銷售人員勞動合同

業(yè)務(wù)銷售人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同期限1.1固定期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。1.2試用期本合同試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，試用期為[X]個月。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評估，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任業(yè)務(wù)銷售人員，主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作。三、工作時間和休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[X]天。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求加班，并按照國家相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬。3.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請休假，并在休假期間遵守國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。四、勞動報(bào)酬4.1工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/月。4.2工資支付方式甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.3獎金與提成乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得獎金和提成。獎金和提成的計(jì)算方式和支付時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并告知乙方。五、社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]，具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并告知乙方。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。6.2勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。6.3職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)和防護(hù)用品，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方的影響。七、勞動合同的解除和終止7.1解除合同的情形7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.1.3有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2終止合同的情形7.2.1本合同期滿的；7.2.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；7.2.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；7.2.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；7.2.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；7.2.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。8.2競業(yè)限制8.2.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2.2甲方在乙方離職后，按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。九、培訓(xùn)與服務(wù)期9.1培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后按照甲方的要求進(jìn)行考核。9.2服務(wù)期9.2.1如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。9.2.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。十、違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。10.2勞動者的違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定向甲方支付違約金。十一、勞動爭議處理11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.2調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會在接到調(diào)解申請后，應(yīng)在[調(diào)解期限]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。如調(diào)解不成的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁甲乙雙方任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。11.4訴訟如乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起[訴訟期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、補(bǔ)充條款和特別約定12.1補(bǔ)充條款[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]12.2特別約定[具體特別約定內(nèi)容]十三、其他事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中，如需要通知對方，應(yīng)以書面形式通過掛號信、快遞或郵件等方式送達(dá)對方的聯(lián)系地址或電子郵箱。通知送達(dá)的時間以對方簽收或系統(tǒng)顯示送達(dá)的時間為準(zhǔn)。13.2合同的生效與變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.3合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十四、附則14.1名詞解釋[對本合同中涉及的專業(yè)名詞進(jìn)行解釋]14.2法律法規(guī)適用