2025年度解除勞動合同協(xié)議書（含員工培訓(xùn)費(fèi)用退還條款）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度解除勞動合同協(xié)議書（含員工培訓(xùn)費(fèi)用退還條款）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同1.根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲方同意與乙方解除勞動合同。2.解除勞動合同的時(shí)間為______年______月______日。二、員工培訓(xùn)費(fèi)用退還條款1.乙方在入職前接受了甲方提供的培訓(xùn)，甲方為此支付了培訓(xùn)費(fèi)用。a.乙方在合同期內(nèi)每滿一年，退還甲方培訓(xùn)費(fèi)用的______%。b.乙方在合同期內(nèi)不滿一年，退還甲方培訓(xùn)費(fèi)用的______%。3.乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起______個工作日內(nèi)，向甲方退還培訓(xùn)費(fèi)用。三、其他約定1.解除勞動合同后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。2.甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為______元。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)雇傭乙方。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合勞動法規(guī)的工作條件和勞動保護(hù)措施。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。有權(quán)依法提出辭職申請，并按照法定程序解除勞動合同。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、員工培訓(xùn)費(fèi)用退還條款1.乙方在入職前接受了甲方提供的培訓(xùn)，甲方為此支付了培訓(xùn)費(fèi)用。a.乙方在合同期內(nèi)每滿一年，退還甲方培訓(xùn)費(fèi)用的______%。b.乙方在合同期內(nèi)不滿一年，退還甲方培訓(xùn)費(fèi)用的______%。3.乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起______個工作日內(nèi)，向甲方退還培訓(xùn)費(fèi)用。七、勞動合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е鹿纠媸艿街卮髶p失，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_