2025年度企業(yè)間人力資源信息保密條款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)間人力資源信息保密條款甲方（保密方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密信息1.保密信息內(nèi)容（1）甲方企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)、人員信息；（2）甲方企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況；（3）甲方企業(yè)研發(fā)成果、技術(shù)秘密；（4）甲方企業(yè)客戶信息、合作伙伴信息；（5）甲方企業(yè)其他未公開的、具有商業(yè)價值的資料。2.保密信息范圍乙方在履行本合同過程中所接觸到的所有保密信息，均應(yīng)視為本條款所規(guī)定的保密信息。二、保密義務(wù)1.保密期限乙方對本合同約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至______年止。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露、竊取、篡改或濫用。三、保密信息的處理和使用1.使用范圍乙方僅限于在履行本合同、完成甲方委托事項的范圍內(nèi)使用保密信息。2.未經(jīng)授權(quán)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何其他目的或提供給任何第三方。四、違約責(zé)任1.違約行為乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露、竊取、篡改或濫用保密信息，均構(gòu)成違約行為。2.違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方遵守保密協(xié)議，確保員工個人信息不被泄露。有權(quán)對乙方泄露保密信息的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。義務(wù)：向乙方提供必要的人力資源信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。為乙方提供必要的協(xié)助，以保護(hù)員工個人信息的保密性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在履行保密協(xié)議的范圍內(nèi)，有權(quán)使用甲方提供的人力資源信息。如因甲方提供的信息不準(zhǔn)確或存在遺漏，有權(quán)要求甲方進(jìn)行更正或補充。義務(wù)：對甲方提供的人力資源信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。采取適當(dāng)措施，防止員工個人信息被非法獲取或濫用。六、保密信息的處理和使用1.處理方式乙方應(yīng)按照保密協(xié)議的約定，對甲方提供的人力資源信息進(jìn)行妥善處理。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何其他目的或提供給任何第三方。2.使用范圍乙方僅限于在履行保密協(xié)議、完成甲方委托事項的范圍內(nèi)使用人力資源信息。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照保密協(xié)議提供準(zhǔn)確的人力資源信息，或泄露員工個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，泄露員工個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本協(xié)議引起的任何爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。九、合同的變更與解除1.變更本保密條款的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本保密條款的組成部分，具有與本保密條款同等的法律效力。2.解除除本保密條款約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本保密條款。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本保密條款，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本保密條款所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行保密義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決保密條款的履行問題，如變更保密條款內(nèi)容或解除保密條款等。十一、爭議解決1.協(xié)商本保密條款履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在履行保密條款過程中知悉的對方人力資源信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本保密條款自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本保密條款有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__