某單位主要領(lǐng)導(dǎo)2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告

某單位主要領(lǐng)導(dǎo)2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告按照XX有關(guān)文件要求和工作部署，現(xiàn)將2024年度抓基層黨建工作情況述職報(bào)告如下：一、主要工作開展情況（一）完善“黨建+責(zé)任”監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建責(zé)任閉環(huán)體系始終堅(jiān)持把責(zé)任落在實(shí)際行動(dòng)上，制定了《XXX抓基層黨建工作責(zé)任清單》，這份清單不僅明確了黨組書記作為第一責(zé)任人的職責(zé)，還細(xì)化了班子成員的“一崗雙責(zé)”以及各基層黨組織書記的具體責(zé)任。通過這一舉措，構(gòu)建了一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任體系，確保了黨建工作的全面覆蓋。在過去的一年中，共主持召開了XX次黨組會(huì)議，專題研究黨建工作X次，每次會(huì)議都聚焦于解決黨建工作中出現(xiàn)的各類問題。深入基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)XX余次，實(shí)地了解基層黨建工作的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)問題的解決。在完善監(jiān)督考核機(jī)制方面，建立了“黨建+責(zé)任”監(jiān)督考核制度，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)體系，提高了黨建工作在考核中的權(quán)重。為了確保制度的落實(shí)，成立了黨建工作督導(dǎo)組，定期對各個(gè)基層黨組織的黨建工作進(jìn)行督促檢查，2024年共開展督導(dǎo)檢查X次，發(fā)現(xiàn)并整改問題X個(gè)。同時(shí)注重考核結(jié)果的運(yùn)用，對黨建工作成績突出的黨組織和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們的工作熱情，對工作落實(shí)不力的黨組織進(jìn)行了嚴(yán)肅問責(zé)。在制度建設(shè)方面，修訂完善了《XX黨建工作制度》《XX抓黨建述職評議考核制度》等一系列黨建工作制度，這些制度的出臺(tái)不僅進(jìn)一步規(guī)范了黨建工作的流程，還確保了黨建工作的有序開展。（二）推動(dòng)“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合，拓寬民生服務(wù)平臺(tái)緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，積極組織機(jī)關(guān)黨員干部參與XX的重點(diǎn)工作。在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)中，成立了XX個(gè)黨員先鋒突擊隊(duì)，這些突擊隊(duì)成為了項(xiàng)目建設(shè)一線的生力軍。在志愿服務(wù)活動(dòng)方面，以“黨建+志愿服務(wù)”為載體，積極組織機(jī)關(guān)黨員干部深入社區(qū)、農(nóng)村，開展豐富多彩的志愿服務(wù)活動(dòng)。全年共開展志愿服務(wù)活動(dòng)XX余次，參與黨員干部XX余人次，為群眾辦實(shí)事好事XX余件，這些活動(dòng)不僅提升了群眾的幸福感和滿意度，也進(jìn)一步拉近了黨同人民群眾的距離。在優(yōu)化營商環(huán)境方面，成立了優(yōu)化營商環(huán)境黨員先鋒隊(duì)，深入企業(yè)開展調(diào)研，了解企業(yè)需求，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。2024年共為企業(yè)解決問題XX余個(gè)，協(xié)調(diào)落實(shí)優(yōu)惠政策XX余項(xiàng)，有效提升了企業(yè)的滿意度和獲得感。（三）深化“黨建+創(chuàng)新”提檔升級，夯實(shí)陣地建設(shè)基礎(chǔ)在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，對基層黨組織活動(dòng)陣地進(jìn)行了全面升級改造。2024年共投入資金XX萬元，對XX個(gè)基層黨組織的活動(dòng)陣地進(jìn)行了翻新和裝修，使之成為黨員學(xué)習(xí)交流的重要場所。同時(shí)注重基層黨組織班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和班子成員，2024年共調(diào)整充實(shí)基層黨組織書記X名、班子成員XX名，為基層黨建工作注入了新的活力。在創(chuàng)新黨建工作方式方法方面，積極探索“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”模式，利用微信公眾號、抖音等新媒體平臺(tái)，開設(shè)黨建專欄，發(fā)布黨建信息XX余條，推送學(xué)習(xí)資料XX余篇，還通過線上學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，吸引了更多的黨員干部參與，提升了黨建工作的實(shí)效性。在打造黨建品牌方面，開展了“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)。各基層黨組織結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，積極打造特色黨建品牌。2024年成功培育了“紅色XX”“綠色XX”“藍(lán)色XX”等X個(gè)具有影響力的黨建品牌，這些品牌不僅有效提升了機(jī)關(guān)黨建工作的知名度和美譽(yù)度，還成為了黨建工作的閃亮名片。二、存在問題及原因分析（一）存在的問題1.黨建工作責(zé)任落實(shí)還不夠到位，在具體執(zhí)行過程中，依然有部分基層黨組織書記對黨建工作的重視程度不足，在一些基層黨組織中，黨建活動(dòng)常常被簡化或推遲，甚至有時(shí)被完全忽視，嚴(yán)重影響了黨建工作的質(zhì)量和效果。2.黨建與業(yè)務(wù)融合還不夠緊密，在實(shí)際操作中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間仍存在明顯的鴻溝。3.黨員教育管理還不夠嚴(yán)格，教育內(nèi)容和方式仍然缺乏靈活性和針對性。（二）原因分析1.思想認(rèn)識不夠深刻。部分基層黨組織書記對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠深刻，沒有將黨建工作作為頭等大事來抓，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。2.工作方法不夠科學(xué)。在推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合方面，缺乏有效的工作方法，基層黨組織沒有找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，使得黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互脫節(jié)，無法形成合力。3.創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈。在黨建工作創(chuàng)新方面，存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神，一些基層黨組織習(xí)慣于按部就班地開展工作，不愿意嘗試新的方法，這使得黨建工作缺乏活力和動(dòng)力。三、下一步整改措施（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)工作落實(shí)一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。定期舉辦黨建工作培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，使基層黨組織書記充分認(rèn)識到黨建工作的意義和任務(wù)。二是完善考核機(jī)制。進(jìn)一步完善黨建工作考核評價(jià)機(jī)制，加大對黨建工作的考核權(quán)重，將考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)等掛鉤，通過建立科學(xué)的考核指標(biāo)體系，確保黨建工作真正落到實(shí)處。（二）突出工作重點(diǎn)，推動(dòng)深度融合一是找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，基層黨組織可以充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)群眾積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。二是創(chuàng)新工作載體。通過開展主題黨日、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，激發(fā)黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性，開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。三是建立長效機(jī)制。建立健全黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的長效機(jī)制，建立黨建與業(yè)務(wù)融合工作協(xié)調(diào)小組，定期研究解決融合工作中的問題，確保黨建與業(yè)務(wù)融合工作取得實(shí)效。（三）加強(qiáng)教育管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)一是豐富教育內(nèi)容。根據(jù)黨員的不同需求和特點(diǎn)，制定個(gè)性化的教育內(nèi)容，針對不同行業(yè)、不同職務(wù)的黨員，開展有針對性的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。二是創(chuàng)新教育方式。采用集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)