2025年企業(yè)員工勞動(dòng)合同調(diào)整范例

2025年企業(yè)員工勞動(dòng)合同調(diào)整范例甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在公司任職期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意按照公司的安排，擔(dān)任____職位，從事____工作。2.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。具體作息時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班時(shí)，公司按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)公司規(guī)定及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)1.公司為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方在工作中的人身安全。2.公司為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)定，確保自身和他人的生命安全。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、合同解除與終止1.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知公司。3.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日