2025年策劃崗位員工臨時(shí)暫停薪資留職協(xié)議書(shū)

2025年策劃崗位員工臨時(shí)暫停薪資留職協(xié)議書(shū)甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境及公司運(yùn)營(yíng)狀況，為保障公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及乙方權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下臨時(shí)暫停薪資留職協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方公司因市場(chǎng)環(huán)境變化，業(yè)務(wù)發(fā)展面臨一定壓力，為降低運(yùn)營(yíng)成本，確保公司穩(wěn)健發(fā)展，甲方?jīng)Q定實(shí)施臨時(shí)暫停薪資留職政策。2.乙方員工認(rèn)同公司發(fā)展理念，愿意與公司共度難關(guān)，同意甲方提出的臨時(shí)暫停薪資留職政策。二、協(xié)議內(nèi)容1.暫停薪資期限自____年____月____日起，乙方薪資暫停發(fā)放，期限為_(kāi)___個(gè)月。在此期間，如甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)，雙方可協(xié)商提前恢復(fù)薪資發(fā)放。2.留職待遇（1）乙方在公司暫停薪資期間，保留原有職位，享有公司為其繳納的社保、公積金等福利待遇。（2）乙方在公司暫停薪資期間，享有與在職員工同等的晉升、培訓(xùn)、調(diào)崗等機(jī)會(huì)。（3）乙方在公司暫停薪資期間，如因個(gè)人原因需離職，需提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后可辦理離職手續(xù)。3.薪資發(fā)放（1）暫停薪資期滿后，甲方將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，恢復(fù)乙方的薪資發(fā)放。（2）恢復(fù)薪資發(fā)放后，乙方薪資標(biāo)準(zhǔn)按照原合同約定執(zhí)行。（3）暫停薪資期間，乙方未發(fā)放的薪資，甲方將按照同期銀行存款利率支付利息。4.其他事項(xiàng)（1）乙方在暫停薪資期間，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，保持良好的工作狀態(tài)。（2）乙方在暫停薪資期間，如違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。（3）本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。三、協(xié)議解除1.乙方在暫停薪資期間，如因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，可向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后可解除本協(xié)議。2.甲方在暫停薪資期間，如經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)，可提前與乙方協(xié)商恢復(fù)薪資發(fā)放，雙方協(xié)商一致后可解除本協(xié)議。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、背景說(shuō)明1.市場(chǎng)環(huán)境分析近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，策劃行業(yè)也不例外。甲方公司作為一家策劃企業(yè)，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)壓力，降低運(yùn)營(yíng)成本，甲方?jīng)Q定實(shí)施臨時(shí)暫停薪資留職政策。2.公司經(jīng)營(yíng)狀況甲方公司自成立以來(lái)，一直秉持著以人為本、穩(wěn)健發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念。受市場(chǎng)環(huán)境及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)影響，公司經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)波動(dòng)。為確保公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，甲方?jīng)Q定采取臨時(shí)暫停薪資留職政策，以降低運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置。3.員工權(quán)益保障乙方員工作為公司重要組成部分，甲方深知員工權(quán)益保障的重要性。在制定臨時(shí)暫停薪資留職政策時(shí)，甲方充分考慮了乙方員工的權(quán)益，確保乙方在暫停薪資期間享有相應(yīng)待遇。二、協(xié)議內(nèi)容解讀1.暫停薪資期限本協(xié)議規(guī)定，自____年____月____日起，乙方薪資暫停發(fā)放，期限為_(kāi)___個(gè)月。在此期間，如甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)，雙方可協(xié)商提前恢復(fù)薪資發(fā)放。這一條款旨在保障甲方公司在面臨市場(chǎng)壓力時(shí)，能夠降低運(yùn)營(yíng)成本，同時(shí)為乙方員工提供一定的緩沖期。2.留職待遇本協(xié)議規(guī)定，乙方在暫停薪資期間，保留原有職位，享有公司為其繳納的社保、公積金等福利待遇。乙方享有與在職員工同等的晉升、培訓(xùn)、調(diào)崗等機(jī)會(huì)。這一條款旨在保障乙方員工在暫停薪資期間的權(quán)益，確保乙方在公司經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)時(shí)能夠順利恢復(fù)工作。3.薪資發(fā)放本協(xié)議規(guī)定，暫停薪資期滿后，甲方將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，恢復(fù)乙方的薪資發(fā)放。恢復(fù)薪資發(fā)放后，乙方薪資標(biāo)準(zhǔn)按照原合同約定執(zhí)行。暫停薪資期間，乙方未發(fā)放的薪資，甲方將按照同期銀行存款利率支付利息。這一條款旨在保障乙方員工在暫停薪資期間的損失得到一定程度的補(bǔ)償。4.其他事項(xiàng)本協(xié)議還規(guī)定了乙方在暫停薪資期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，保持良好的工作狀態(tài)。如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。這一條款旨在確保乙方在暫停薪資期間能夠保持良好的工作狀態(tài)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、協(xié)議解除及爭(zhēng)議解決本協(xié)議規(guī)定了雙方在暫停薪資期間如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。這一條款旨在保障雙方的合法權(quán)益，確保協(xié)議的履行。四、總結(jié)本協(xié)議旨在應(yīng)對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境及公司經(jīng)營(yíng)狀況，保障公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及乙