2025年度本科畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議

2025年度本科畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（畢業(yè)生）：____鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的用人單位，乙方為即將于____年度畢業(yè)的本科畢業(yè)生，雙方為明確雙方在就業(yè)意向方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)意向協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、協(xié)議背景1.1甲方作為一家具有良好發(fā)展前景和穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)，愿意為優(yōu)秀的本科畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。1.2乙方作為即將畢業(yè)的本科畢業(yè)生，具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意在甲方提供的崗位上發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二、就業(yè)意向2.1乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體崗位為：____。2.2乙方承諾在甲方工作期間，將全力以赴，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成甲方交給的工作任務(wù)。2.3甲方承諾在乙方正式畢業(yè)后，為乙方提供勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。三、薪資待遇3.1甲方將根據(jù)乙方的學(xué)歷、專業(yè)、能力和市場(chǎng)行情等因素，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。3.2乙方薪資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。3.3甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、工作時(shí)間及休假4.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。五、保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方承諾在解除或終止本協(xié)議后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作，或自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。六、協(xié)議的解除和終止6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方不符合甲方招聘條件，經(jīng)甲方考核認(rèn)定；（4）乙方在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件。6.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方發(fā)生以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資；（2）甲方未按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除和終止