2025年企業(yè)研發(fā)部門招聘協議書_第1頁
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文檔簡介

2025年企業(yè)研發(fā)部門招聘協議書甲方（招聘方）：____有限公司乙方（應聘方）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方研發(fā)部門的相關事項，經友好協商，達成以下協議：一、招聘職位甲方同意錄用乙方擔任研發(fā)部門____職位，乙方同意接受該職位。二、工作內容1.乙方需根據甲方研發(fā)部門的職責要求，承擔相應的研發(fā)任務。2.乙方需遵守甲方的管理制度，服從領導安排，完成研發(fā)項目。三、合同期限1.本協議自乙方入職之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽合同。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。試用期滿后，根據乙方的表現及甲方薪酬制度，甲方將調整乙方的工資。2.乙方工資支付時間為每月____日，甲方以銀行轉賬方式支付乙方工資。五、福利待遇1.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。2.甲方為乙方提供五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。3.甲方為乙方提供培訓、晉升機會，支持乙方個人職業(yè)發(fā)展。六、保密條款1.乙方在合同期內及解除合同后，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、解除合同1.在合同期限內，甲乙雙方均可提前____日書面通知對方解除合同。2.乙方在合同期內，如出現嚴重違反甲方管理制度、違反法律法規(guī)等情況，甲方有權單方面解除合同。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日

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