2025年廣告策劃公司股權激勵協(xié)議范本

2025年廣告策劃公司股權激勵協(xié)議范本甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____廣告策劃有限公司地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____地址：____鑒于甲方是一家專業(yè)從事廣告策劃業(yè)務的公司，為激發(fā)乙方的工作積極性，提高公司的核心競爭力，甲方?jīng)Q定對乙方實施股權激勵計劃?，F(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項達成一致，特訂立本股權激勵協(xié)議。一、股權激勵的目的和原則1.1目的：甲方通過實施股權激勵計劃，使乙方分享公司發(fā)展成果，激發(fā)乙方的工作積極性、創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神，提高公司的整體業(yè)績。1.2原則：甲方遵循公平、公正、公開的原則進行股權激勵，確保激勵對象的選拔和激勵方案的制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和乙方個人貢獻。二、股權激勵方案2.1激勵對象：乙方為公司的高級管理人員、核心技術人員和業(yè)務骨干。2.2激勵標的：甲方將向乙方授予公司股票期權或限制性股票。2.3激勵規(guī)模：甲方將在公司股票上市后，按照公司總股本的____%進行股權激勵。2.4股權激勵價格：甲方將根據(jù)公司股票的市場價格，結合乙方職位、業(yè)績等因素確定股權激勵價格。2.5激勵期限：股權激勵期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，最長不超過____年。2.6股權激勵解鎖條件：乙方在激勵期限內(nèi)達到以下條件之一，即可解鎖相應比例的股權激勵：（1）公司凈利潤同比增長____%；（2）公司市場份額達到____%；（3）公司完成重大業(yè)務拓展或技術創(chuàng)新。三、股權激勵的實施3.1甲方應在股權激勵方案實施前，向乙方送達《股權激勵方案說明書》，詳細說明股權激勵的具體內(nèi)容、解鎖條件等事項。3.2乙方在收到《股權激勵方案說明書》后，應在____個工作日內(nèi)予以確認，并簽署相關文件。3.3甲方應在股權激勵方案實施后，及時向乙方辦理股權激勵股票的登記手續(xù)。3.4乙方應在股權激勵解鎖條件達成后，按照甲方的要求，辦理股權激勵股票的解鎖手續(xù)。四、乙方權益保障4.1乙方享有股權激勵股票的分紅權益。4.2乙方享有股權激勵股票的轉讓、贈與、繼承等權益。4.3乙方在離職、退休、死亡等情況下，按照甲方相關規(guī)定，享有股權激勵股票的處理權益。五、保密和競業(yè)限制5.1乙方應對股權激勵方案的內(nèi)容、解鎖條件等事項予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得對外泄露。5.2乙方在股權激勵期間及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的業(yè)務。六、違約責任6.1乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權解除股權激勵方案，乙方應按照甲方要求退還已授予的股權激勵股票。6.2乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為股權激勵股票價值的____倍。6.3乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為股權激勵股票價值的____倍。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項8.1