2025年人力資源專員保密協(xié)議范本

2025年人力資源專員保密協(xié)議范本甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于乙方將于____年加入甲方，擔(dān)任人力資源專員職位，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立以下保密協(xié)議：一、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，對甲方的以下信息承擔(dān)保密義務(wù)：（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、財務(wù)秘密、市場秘密等；（2）甲方員工個人信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、家庭住址、工作經(jīng)歷等；（3）甲方客戶信息，包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求等；（4）甲方與合作方、供應(yīng)商、競爭對手之間的合作協(xié)議、合同、商業(yè)計劃等；（5）甲方內(nèi)部規(guī)章制度、管理規(guī)定、業(yè)務(wù)流程等。2.乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保上述保密信息不被泄露、竊取、篡改或未經(jīng)授權(quán)使用。二、保密措施1.乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，嚴(yán)格按照保密規(guī)定操作。2.乙方應(yīng)妥善保管含有保密信息的文件、資料、電子設(shè)備等，不得隨意放置、借閱、復(fù)制、傳播或銷毀。3.乙方在離職時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理保密資料交接手續(xù)，確保保密信息不被帶走。4.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方的保密信息。三、保密期限1.本協(xié)議的保密期限為乙方任職期間及離職后____年。2.在保密期限內(nèi)，如乙方泄露、傳播或利用甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、保密費(fèi)用1.甲方支付給乙方的保密費(fèi)用為人民幣____元。2.保密費(fèi)用支付時間為乙方離職后____個月。五、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方泄露、傳播或利用甲方的保密信息造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、終止、解除終止等事項(xiàng)，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。4.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____地址：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____特此聲明，本保密協(xié)