公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)合同8篇

公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)合同8篇篇1甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]鑒于甲方為鼓勵(lì)員工積極參與公司發(fā)展和業(yè)績(jī)提升，提高員工的工作積極性和忠誠(chéng)度，經(jīng)研究決定實(shí)行員工股權(quán)激勵(lì)措施；乙方自愿接受甲方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成以下合同協(xié)議：一、合同目的甲方為激勵(lì)乙方實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)并長(zhǎng)期為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，同意以本業(yè)績(jī)股票激勵(lì)計(jì)劃為手段，給予乙方公司股票激勵(lì)，旨在提升乙方的工作熱情及創(chuàng)造力。二、股權(quán)激勵(lì)內(nèi)容1.激勵(lì)股票數(shù)量：根據(jù)乙方職位等級(jí)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)確定激勵(lì)股票的具體數(shù)量。2.股票分配方式：按照公司年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)果及乙方個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行分配和調(diào)整。3.股權(quán)登記日期：依據(jù)公司年度報(bào)告日期或年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估周期結(jié)束時(shí)進(jìn)行股權(quán)登記。4.股權(quán)激勵(lì)有效期：[具體日期]。期滿后根據(jù)雙方協(xié)商和公司政策進(jìn)行更新或調(diào)整。三、業(yè)績(jī)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)1.乙方須遵循公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門職責(zé)，完成規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率提升、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)。3.乙方業(yè)績(jī)考核每季度進(jìn)行一次，年度考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)掛鉤。四、權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)向乙方發(fā)放激勵(lì)股票。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，履行崗位職責(zé)。3.乙方在股權(quán)激勵(lì)期間不得擅自轉(zhuǎn)讓或出售所持有的激勵(lì)股票。4.乙方在股權(quán)激勵(lì)期間不得從事?lián)p害公司利益的行為。5.若乙方在股權(quán)激勵(lì)期間離職或被公司解除勞動(dòng)合同，其持有的激勵(lì)股票應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。五、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與收益分配1.乙方承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于市場(chǎng)波動(dòng)、公司業(yè)績(jī)變化等風(fēng)險(xiǎn)。2.乙方持有的激勵(lì)股票所產(chǎn)生的收益歸乙方所有，風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān)。3.若因乙方過(guò)失或違法行為導(dǎo)致公司損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.若甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他條款1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方（蓋章）：[甲方公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[甲方法人手寫簽名]日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[乙方法人手寫簽名]日期：[簽訂日期]篇2合同協(xié)議一、協(xié)議目的本合同旨在明確公司與員工之間的業(yè)績(jī)股票激勵(lì)關(guān)系，促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展，提高員工工作積極性和工作效率。二、合同雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）三、激勵(lì)股票來(lái)源與分配1.本合同所涉及的業(yè)績(jī)股票激勵(lì)來(lái)源于公司新增的發(fā)行股份或已回購(gòu)的股份。2.乙方需滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)條件，方可獲得相應(yīng)的激勵(lì)股票。3.激勵(lì)股票的數(shù)量和分配方式由公司董事會(huì)根據(jù)乙方業(yè)績(jī)及公司發(fā)展需要確定。四、業(yè)績(jī)條件與考核標(biāo)準(zhǔn)1.乙方必須達(dá)到公司設(shè)定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于銷售額、利潤(rùn)率、客戶滿意度等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.公司將定期對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為是否給予激勵(lì)股票的依據(jù)。五、激勵(lì)股票發(fā)放時(shí)間與方式1.激勵(lì)股票發(fā)放時(shí)間根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人業(yè)績(jī)考核情況確定。2.激勵(lì)股票可以通過(guò)現(xiàn)金購(gòu)買或公司直接發(fā)放的方式給予乙方。3.乙方持有的激勵(lì)股票應(yīng)遵守公司的相關(guān)持有規(guī)定，包括但不限于鎖定期、出售限制等。六、雙方權(quán)益與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人業(yè)績(jī)考核情況決定是否給予激勵(lì)股票，并有權(quán)對(duì)乙方持有的激勵(lì)股票進(jìn)行管理和調(diào)整。2.乙方有義務(wù)為公司創(chuàng)造價(jià)值，努力達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，并遵守公司對(duì)激勵(lì)股票的相關(guān)規(guī)定。3.乙方持有的激勵(lì)股票應(yīng)遵守公司制定的相關(guān)規(guī)章制度，不得擅自轉(zhuǎn)讓、出售或用于其他不當(dāng)用途。七、違約責(zé)任與糾紛解決1.若乙方在業(yè)績(jī)考核中未達(dá)標(biāo)或違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)取消或收回已發(fā)放的激勵(lì)股票。2.若雙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：___________________篇3合同編號(hào)：業(yè)績(jī)股票激勵(lì)協(xié)議（XXXX年）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）聯(lián)系方式：（員工聯(lián)系電話）地址：（員工居住地址）鑒于甲方為激勵(lì)員工工作熱情及提升公司業(yè)績(jī)，同意實(shí)施業(yè)績(jī)股票激勵(lì)計(jì)劃，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，提高乙方的工作積極性和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，甲方?jīng)Q定實(shí)施業(yè)績(jī)股票激勵(lì)計(jì)劃。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定乙方在滿足一定條件時(shí)享有獲得公司股票的權(quán)利。二、股權(quán)激勵(lì)內(nèi)容1.激勵(lì)方式：甲方將根據(jù)乙方的年度業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)及公司整體業(yè)績(jī)情況，向乙方發(fā)放一定數(shù)量的公司股票作為激勵(lì)。2.激勵(lì)股票數(shù)量：具體數(shù)量根據(jù)乙方年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及公司董事會(huì)決議確定。3.授予時(shí)間：每年度結(jié)束后，根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)果確定授予時(shí)間。4.股權(quán)行使：乙方獲得的激勵(lì)股票可在公司規(guī)定的期間內(nèi)行使或繼續(xù)持有。三、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)1.乙方應(yīng)完成年度個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，具體目標(biāo)由甲乙雙方共同制定。2.公司整體業(yè)績(jī)需達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。四、權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方表現(xiàn)決定是否授予股權(quán)，并有權(quán)對(duì)乙方行使股權(quán)的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。2.乙方在獲得股權(quán)后，應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓、出售激勵(lì)股票。3.乙方有義務(wù)繼續(xù)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，努力提高業(yè)績(jī)。4.乙方獲得的激勵(lì)股票應(yīng)依法納稅。五、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。六、爭(zhēng)議解決因執(zhí)行本協(xié)議而引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：_______________簽訂日期：___________________篇4甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]鑒于甲方為鼓勵(lì)員工積極參與公司發(fā)展和業(yè)績(jī)提升，決定實(shí)施股票激勵(lì)計(jì)劃，特與乙方簽訂此合同。甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議條款：一、激勵(lì)股票內(nèi)容1.甲方根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方的工作表現(xiàn)，決定給予乙方一定數(shù)額的業(yè)績(jī)股票激勵(lì)。2.本激勵(lì)股票基于甲方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和乙方的努力貢獻(xiàn)進(jìn)行分配，并與乙方的職位及級(jí)別相匹配。二、股票分配及授予條件1.乙方需滿足以下條件方可獲得股票激勵(lì)：（1）在公司工作滿一定年限（例如：滿一年）；（2）達(dá)到公司設(shè)定的年度業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他可能的特定條件。2.乙方所獲得的股票數(shù)量將根據(jù)其在公司的職位、貢獻(xiàn)及業(yè)績(jī)考核情況確定。三、權(quán)利與義務(wù)1.乙方持有的激勵(lì)股票在一定期限內(nèi)（例如：三年）不得轉(zhuǎn)讓或出售。期滿后，根據(jù)公司表現(xiàn)和市場(chǎng)情況決定處理方式。2.乙方享有基于持有的激勵(lì)股票的分紅權(quán)。3.乙方需繼續(xù)為公司服務(wù)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，甲方有權(quán)調(diào)整或收回激勵(lì)股票。4.乙方離職或退休時(shí)，其持有的激勵(lì)股票處理方式將根據(jù)公司政策執(zhí)行。四、風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任1.本激勵(lì)股票涉及的投資風(fēng)險(xiǎn)由乙方自行承擔(dān)。2.甲方不保證乙方持有的激勵(lì)股票在未來(lái)會(huì)有增值或盈利。3.因乙方原因?qū)е录?lì)股票被收回或調(diào)整，由此產(chǎn)生的損失由乙方承擔(dān)。五、合同變更與解除1.合同一經(jīng)簽訂，除非雙方協(xié)商一致或有特殊情況，否則不得隨意變更。2.若乙方違反公司規(guī)定或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同并收回激勵(lì)股票。六、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（注：以上僅為模板性內(nèi)容，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況和公司政策進(jìn)行調(diào)整。）法律顧問(wèn)審核提示：-合同條款應(yīng)清晰明確，避免模棱兩可的措辭。-關(guān)于股票分配、授予條件、權(quán)利與義務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任等核心條款需特別關(guān)注，確保符合公司政策和法律法規(guī)要求。-合同格式應(yīng)美觀清晰，易于閱讀和理解。-建議對(duì)合同進(jìn)行法律審查，確保合法性和執(zhí)行力。篇5合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方：[公司全稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：[被激勵(lì)員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于：公司為激勵(lì)員工長(zhǎng)期更好地為公司服務(wù)并努力提高公司的市場(chǎng)業(yè)績(jī)和管理效率，根據(jù)公司的價(jià)值觀及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需要，制定業(yè)績(jī)股票激勵(lì)計(jì)劃。基于以上考慮，甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本著誠(chéng)信的原則訂立本協(xié)議條款。雙方根據(jù)相互自愿的原則簽訂合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行?，F(xiàn)依據(jù)雙方充分協(xié)商并達(dá)成一致認(rèn)識(shí)，特此簽訂本協(xié)議以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、激勵(lì)目的通過(guò)賦予員工參與公司剩余價(jià)值分配的權(quán)利，激勵(lì)員工努力提升公司業(yè)績(jī)水平，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同發(fā)展。二、股權(quán)激勵(lì)范圍及資格條件本次股權(quán)激勵(lì)僅限于與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。被激勵(lì)員工必須符合以下資格條件：在為公司連續(xù)服務(wù)滿一年以上且績(jī)效表現(xiàn)突出者。股權(quán)激勵(lì)的資格將依據(jù)公司的業(yè)績(jī)狀況進(jìn)行調(diào)整。公司董事會(huì)具有決定權(quán)。公司有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r和實(shí)際需求變更股權(quán)激勵(lì)范圍及資格條件，變更內(nèi)容將通過(guò)公告方式通知全體員工。若員工不符合股權(quán)激勵(lì)的資格條件時(shí)，將喪失本次股權(quán)激勵(lì)權(quán)利，并退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。公司董事會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)狀況決定股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行方案，并向符合資格條件的員工公布股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容。本次股權(quán)激勵(lì)有效期為三年。三、激勵(lì)形式與股票來(lái)源根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，依據(jù)績(jī)效評(píng)估體系與員工個(gè)人的工作業(yè)績(jī)決定員工的股票分配數(shù)額及種類，可采取現(xiàn)金增資方式進(jìn)行認(rèn)購(gòu)或依法合規(guī)的其他方式。公司依據(jù)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃安排并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。激勵(lì)股票來(lái)源為依法定向增發(fā)股票或以存量股票預(yù)留等合法合規(guī)的方式籌集股票來(lái)源。員工認(rèn)購(gòu)的股票將以個(gè)人名義持有并記入公司股東名冊(cè)。公司董事會(huì)將根據(jù)公司實(shí)際情況確定股權(quán)激勵(lì)的股票來(lái)源方式并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后實(shí)施。四、激勵(lì)額度與分配方式篇6甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]鑒于甲方為鼓勵(lì)員工積極參與公司發(fā)展和業(yè)績(jī)提升，愿意實(shí)施股票激勵(lì)計(jì)劃，特委托乙方在特定條件下購(gòu)買公司股票，為明確雙方權(quán)益，特訂立此合同。一、合同目的本合同旨在明確乙方參與甲方公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)條款和條件，確保雙方權(quán)益得到合法保護(hù)。二、股票激勵(lì)計(jì)劃概述甲方將根據(jù)乙方的年度業(yè)績(jī)及其他既定標(biāo)準(zhǔn)，決定乙方是否有資格獲得公司股票購(gòu)買的機(jī)會(huì)。乙方在符合激勵(lì)條件時(shí)，有權(quán)按照約定購(gòu)買公司股票。三、資格與條件乙方參與股票激勵(lì)計(jì)劃需滿足以下條件：1.在甲方公司工作滿一定年限（具體年限根據(jù)公司政策確定）。2.年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)達(dá)到或超過(guò)既定標(biāo)準(zhǔn)。3.遵守公司規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為。四、股票購(gòu)買安排1.股票購(gòu)買數(shù)量：根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)及激勵(lì)級(jí)別確定。2.購(gòu)買價(jià)格：按照公司董事會(huì)決定的股票價(jià)格或依據(jù)相關(guān)市場(chǎng)規(guī)則確定。3.購(gòu)買時(shí)間：在公司規(guī)定的購(gòu)買期內(nèi)完成購(gòu)買。4.股票所有權(quán)：乙方購(gòu)買的股票所有權(quán)歸屬乙方，但須遵守公司關(guān)于股票轉(zhuǎn)讓等相關(guān)規(guī)定。五、權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方業(yè)績(jī)決定是否給予股票購(gòu)買機(jī)會(huì)，并有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。2.乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，盡職盡責(zé)地完成本職工作，并參與年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。3.乙方在股票購(gòu)買后應(yīng)遵守公司關(guān)于股東的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任。六、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與保障措施1.乙方承擔(dān)購(gòu)買股票產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于市場(chǎng)波動(dòng)導(dǎo)致的價(jià)值變動(dòng)。2.為保障激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行，甲方將制定相關(guān)措施確保乙方權(quán)益得到合法保護(hù)。七、合同變更與終止1.本合同任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。2.合同終止時(shí)，乙方購(gòu)買的股票處理應(yīng)遵循公司相關(guān)規(guī)定。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.本合同爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。2.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[甲方公司合同專用章]法定代表人：[甲方公司法定代表人手寫簽名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系電話：[甲方公司聯(lián)系電話]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]日期：XXXX年XX月XX日注：以上合同僅為模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，建議在簽訂正式合同前咨詢專業(yè)法律顧問(wèn)。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日簽約地點(diǎn)：[簽約地點(diǎn)]。篇7合同協(xié)議一、合同雙方：甲方：（公司全稱），以下簡(jiǎn)稱“公司”乙方：（員工全稱），性別______，身份證號(hào)______，以下簡(jiǎn)稱“被激勵(lì)員工”二、合同背景：基于公司業(yè)績(jī)的提升和員工貢獻(xiàn)的重要性，為提高員工工作積極性及增強(qiáng)公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，公司決定對(duì)被激勵(lì)員工進(jìn)行股票激勵(lì)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款。三、股票激勵(lì)內(nèi)容：1.激勵(lì)對(duì)象：本次股票激勵(lì)的對(duì)象為公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工。2.股票種類與數(shù)量：本次激勵(lì)的股票種類為普通股，數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)確定。3.激勵(lì)條件：?jiǎn)T工須滿足以下條件方可獲得股票激勵(lì)：a)在公司工作滿一年；b)年度績(jī)效考核達(dá)到公司要求；c)無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為。4.股票分配方式：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工貢獻(xiàn)，按照公平、公正的原則進(jìn)行分配。5.激勵(lì)周期：自合同簽訂之日起，每年度末進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。四、權(quán)利與義務(wù)：1.公司權(quán)利與義務(wù)：a)按照合同約定向被激勵(lì)員工分配股票；b)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)，調(diào)整股票數(shù)量或分配方式；c)對(duì)被激勵(lì)員工的股票交易行為進(jìn)行監(jiān)管。2.被激勵(lì)員工權(quán)利與義務(wù)：a)在合同期限內(nèi)為公司服務(wù)，并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；b)持有股票期間，不得擅自轉(zhuǎn)讓、出售或其他處置；c)積極參與公司業(yè)績(jī)提升和管理工作；d)對(duì)所獲股票承擔(dān)保密義務(wù)。五、違約責(zé)任：1.若公司未按照合同約定向被激勵(lì)員工分配股票，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.若被激勵(lì)員工違反合同規(guī)定，擅自處置所獲股票或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同期限與終止：1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年；2.合同到期后，根據(jù)雙方協(xié)商可續(xù)簽或終止；3.若被激勵(lì)員工離開公司，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。九、簽署：甲方（公司）：（蓋章）法定代表人：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（被激勵(lì)員工）：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]鑒于甲方為提升員工積極性，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，決定實(shí)施股票激勵(lì)計(jì)劃，特與乙方簽訂此合同。甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就業(yè)績(jī)股票激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確乙方參與甲方公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)計(jì)劃的條款和條件，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)的方式增強(qiáng)乙方的歸屬感和工作積極性，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。二、激勵(lì)股票來(lái)源及數(shù)量甲方根據(jù)其戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)目標(biāo)，決定向乙方提供一定的激勵(lì)股票。具體數(shù)量根據(jù)乙