2025年企業(yè)薪酬福利集體合同

2025年企業(yè)薪酬福利集體合同甲方：____市企業(yè)協(xié)會乙方：____市工會聯(lián)合會根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國集體合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為了保障雙方的合法權(quán)益，加強企業(yè)薪酬福利管理，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就____年度企業(yè)薪酬福利事項，達成如下協(xié)議：一、工資收入1.1基本工資1.1.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，確保乙方每小時基本工資不低于____元。1.1.2乙方的工作時間超過法定的標準工作時間，甲方應(yīng)當按照不低于每小時____元的標準支付加班工資。1.2績效工資1.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率等因素，合理確定乙方的績效工資水平。1.2.2甲方每月應(yīng)按時足額支付乙方的績效工資，績效工資的支付時間不得遲于次月的____日前。1.3工資調(diào)整1.3.1甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、地區(qū)消費水平、通貨膨脹等因素，每半年對乙方的工資進行一次調(diào)整。1.3.2乙方的工作年限、職務(wù)級別等符合甲方工資體系調(diào)整條件的，甲方應(yīng)適時調(diào)整乙方的工資水平。二、獎金福利2.1獎金2.1.1甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益、乙方的工作業(yè)績等因素，設(shè)立各種獎金，以激勵乙方的工作積極性。2.1.2甲方支付給乙方的獎金，不得低于國家和地方人民政府規(guī)定的標準。2.2福利待遇2.2.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權(quán)益。2.2.2甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康體檢，體檢費用由甲方承擔。2.2.3甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等各種休假待遇。2.2.4甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供一定的福利補貼，如交通補貼、通訊補貼等。三、勞動保護3.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方人民政府關(guān)于勞動保護的法律法規(guī)，確保乙方的勞動安全與健康。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品，并確保乙方正確使用。四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一