2025年度藥品企業(yè)策劃人員租賃與派遣合同

2025年度藥品企業(yè)策劃人員租賃與派遣合同甲方（租賃方）：____藥品有限公司乙方（派遣方）：____人力資源有限公司根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方租賃乙方策劃人員事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方名稱：____藥品有限公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方名稱：____人力資源有限公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、租賃人員3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供符合條件的策劃人員。甲方有權(quán)對乙方提供的策劃人員進(jìn)行面試和篩選。3.2乙方提供的策劃人員應(yīng)具備以下條件：（1）具備大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（2）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（3）具備藥品行業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（4）具備相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。四、租賃費(fèi)用及支付方式4.1甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付租賃費(fèi)用：（1）策劃人員基本工資：人民幣____元/月；（2）策劃人員績效獎(jiǎng)金：根據(jù)策劃人員工作績效，按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行；（3）其他費(fèi)用：如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，按照甲方實(shí)際發(fā)生費(fèi)用予以報(bào)銷。4.2甲方支付租賃費(fèi)用的方式為：（1）基本工資：按月支付，每月____日前支付當(dāng)月工資；（2）績效獎(jiǎng)金：按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度，在獎(jiǎng)金發(fā)放周期結(jié)束后支付；（3）其他費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的策劃人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)租；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的策劃人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付租賃費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)保障乙方提供的策劃人員在租賃期間的工作條件。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)確保提供的策劃人員符合甲方要求；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對策劃人員進(jìn)行考核；（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決策劃人員在租賃期間出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛；（4）乙方應(yīng)按時(shí)支付策劃人員工資、社保等相關(guān)費(fèi)用。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。6.2乙方提供的策劃人員未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____藥品有限公司乙方（蓋章）：_