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文檔簡介
裝飾公司員工聘用協(xié)議書范本
甲方(用人單位):____裝飾有限公司
地址:_____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
乙方(受聘員工):____________
身份證號碼:________________
家庭住址:__________________
聯(lián)系電話:________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方受聘于甲方從事工作事宜,達成如下協(xié)議:
第一條聘用崗位及職責
1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位工作。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行崗位職責,完成工作任務(wù)。
第二條聘用期限
2.1本協(xié)議期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2.2試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
第三條工作時間和休息休假
3.1乙方實行標準工時制,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。
3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。
第四條勞動報酬
4.1乙方試用期工資為__________元/月,轉(zhuǎn)正后工資為__________元/月。
4.2甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上月工資。
4.3乙方加班的,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。
第五條社會保險和福利待遇
5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況確定。
第六條勞動保護和勞動條件
6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。
第七條勞動紀律
7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
7.2乙方違反勞動紀律的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或經(jīng)濟處罰。
第八條保密和競業(yè)限制
8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
8.2乙方離職后______年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。
第九條合同的變更、解除和終止
9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。
9.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
9.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
9.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
9.2.3乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
9.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;
9.2.5乙方被依法追究刑事責任的。
9.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
9.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
9.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
9.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
9.3.5甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
9.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
第十條違約責任
10.1甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
10.2乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
第十一條爭議解決
11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
11.2對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
12.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
12.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人(簽字):_______________
日期:________________________
乙方(簽字):
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