2025年企業(yè)財(cái)務(wù)人員薪資增長(zhǎng)與勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)財(cái)務(wù)人員薪資增長(zhǎng)與勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（企業(yè)）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（財(cái)務(wù)人員）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資增長(zhǎng)條款1.薪資調(diào)整材料1：名稱(chēng)為基本工資，規(guī)格為原薪資水平，增長(zhǎng)比例為_(kāi)_____%。材料2（如有）：名稱(chēng)為績(jī)效獎(jiǎng)金，規(guī)格為原獎(jiǎng)金水平，增長(zhǎng)比例為_(kāi)_____%。2.薪資調(diào)整生效日期薪資調(diào)整將從______年______月______日起生效。二、勞動(dòng)合同補(bǔ)充1.補(bǔ)充條款內(nèi)容本補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，包括但不限于薪資增長(zhǎng)、福利待遇等方面的內(nèi)容。2.補(bǔ)充條款生效日期本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。三、協(xié)議期限1.協(xié)議期限本補(bǔ)充協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續(xù)約在本補(bǔ)充協(xié)議到期前，如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，則可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件本補(bǔ)充協(xié)議的解除應(yīng)遵循原勞動(dòng)合同的約定，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.解除程序協(xié)議解除應(yīng)提前______個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定薪資增長(zhǎng)幅度。有權(quán)根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)和政策，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方薪資，并確保薪資發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲得薪資增長(zhǎng)。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。六、薪資調(diào)整流程1.薪資調(diào)整申請(qǐng)乙方應(yīng)在每年______月______日前向甲方提出薪資調(diào)整申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。2.薪資調(diào)整審批甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并通知乙方審批結(jié)果。七、薪資支付方式與時(shí)間1.支付方式乙方薪資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至其指定賬戶。2.支付時(shí)間乙方薪資將于每月______日前支付，具體支付日期以公司規(guī)定為準(zhǔn)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方薪資，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。如甲方無(wú)故降低乙方薪資，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方擅自離職或違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。若乙方工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于降職、調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方財(cái)務(wù)信息、薪資數(shù)據(jù)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資增長(zhǎng)方案、財(cái)務(wù)報(bào)告等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_