2025年度員工離職補償及權(quán)益保障解除勞動合同協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度員工離職補償及權(quán)益保障解除勞動合同協(xié)議書甲方（員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職補償及權(quán)益保障1.離職補償乙方同意按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，向甲方支付離職補償金。甲方離職補償金計算標(biāo)準(zhǔn)為：______（具體計算方式）。2.權(quán)益保障a.乙方應(yīng)依法向甲方支付其應(yīng)得的工資、獎金等。b.乙方應(yīng)依法為甲方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。c.乙方應(yīng)依法為甲方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、解除勞動合同1.解除原因甲方與乙方雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。2.解除程序甲方應(yīng)提前______天（具體時長）向乙方提出書面離職申請。乙方應(yīng)在接到甲方離職申請后______個工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。三、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。2.雙方應(yīng)妥善處理離職過程中的各項事宜，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。四、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方離職原因，并要求乙方提供相關(guān)證明材料。有權(quán)要求乙方按照國家規(guī)定支付離職補償金，并保障其合法權(quán)益。義務(wù)：在乙方離職前，應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，妥善處理其工作交接。為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理服務(wù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險解除等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付離職補償金。有權(quán)要求甲方為其離職后的社會保險和住房公積金等權(quán)益提供保障。義務(wù)：在離職前，應(yīng)按照公司規(guī)定和甲方要求，完成工作交接。提供真實、完整的離職證明材料，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。六、離職補償金的支付1.支付時間甲方應(yīng)在乙方離職后______個工作日內(nèi)（具體時長）支付離職補償金。2.支付方式離職補償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。七、權(quán)益保障1.社會保險甲方應(yīng)確保乙方離職后的社會保險權(quán)益得到保障，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。2.住房公積金甲方應(yīng)確保乙方離職后的住房公積金權(quán)益得到保障，并按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_