民辦學(xué)校勞動(dòng)合同范本

民辦學(xué)校勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

性別：_______________________________

出生日期：_________________________

身份證號(hào)碼：________________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即_________________________。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方每月支付乙方工資為人民幣_(tái)___元，其中基本工資為_(kāi)___元，崗位工資為_(kāi)___元，績(jī)效工資為_(kāi)___元。

2.甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的經(jīng)營(yíng)狀況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付病假工資。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

3.乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

5.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

1.甲方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：__________________

日期：____年