用人單位與勞務(wù)派遣公司合同大全

用人單位與勞務(wù)派遣公司合同大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)派遣公司）：__________第一條定義與術(shù)語1.1“用人單位”指甲方，即需用勞動(dòng)力的企業(yè)或其他組織。1.2“勞務(wù)派遣公司”指乙方，即提供勞動(dòng)力的企業(yè)。1.3“派遣員工”指甲方根據(jù)本合同約定，由乙方派遣至甲方工作的人員。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第三條派遣員工的選派與使用3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)選派符合崗位要求的派遣員工。3.2甲方應(yīng)按照乙方提供的派遣員工名單，對(duì)派遣員工進(jìn)行面試、審查，確認(rèn)是否符合崗位要求。3.3甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的工作流程和業(yè)務(wù)要求。3.4派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條勞動(dòng)合同的簽訂與解除4.1乙方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同，約定派遣員工的勞動(dòng)條件、工資待遇等事項(xiàng)。4.2甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除派遣員工的勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。4.3乙方應(yīng)在收到甲方解除勞動(dòng)合同通知后____日內(nèi)，辦理派遣員工的離職手續(xù)。第五條工資、福利與保險(xiǎn)5.1乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。5.2乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第六條派遣員工的管理與考核6.1甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理與考核，確保其工作質(zhì)量。6.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，對(duì)派遣員工的不當(dāng)行為進(jìn)行糾正。6.3甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，乙方應(yīng)予以配合。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2派遣員工在甲方工作期間，所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本合同。8.3乙方未按時(shí)足額支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（勞務(wù)派遣公司）的名稱、地址等基本信息準(zhǔn)確無誤。2.合同期限：明確合同的有效期限，以及續(xù)約的具體條件。3.派遣員工的選派與使用：乙方應(yīng)確保派遣員工符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行面試和審查。4.勞動(dòng)合同的簽訂與解除：乙方必須與派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但需提前通知。5.工資、福利與保險(xiǎn)：明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。6.派遣員工的管理與考核：甲方負(fù)責(zé)日常管理與考核，乙方應(yīng)協(xié)助管理。7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：派遣員工應(yīng)保守商業(yè)秘密，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.違約責(zé)任：明確雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。10.其他約定：如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：用人單位（Employer）：指具有用工權(quán)利能力和用工行為能力的單位，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。勞務(wù)派遣公司（LaborDispatchCompany）：指依法設(shè)立，專門從事勞動(dòng)力派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。派遣員工（DispatchedEmployee）：指由勞務(wù)派遣公司派遣至用人單位工作的人員。勞動(dòng)合同（LaborContract）：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)（IntellectualPropertyRight）：指權(quán)利人對(duì)其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.季節(jié)性或臨時(shí)性項(xiàng)目應(yīng)用場(chǎng)合：比如甲方是農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，每年豐收季節(jié)需要大量臨時(shí)工。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在合同中增加一條關(guān)于季節(jié)性或臨時(shí)性項(xiàng)目的特殊條款，例如：“若甲方因季節(jié)性或臨時(shí)性項(xiàng)目需要增加派遣員工數(shù)量，乙方應(yīng)按甲方要求及時(shí)提供符合崗位需求的臨時(shí)工，并在項(xiàng)目結(jié)束后按照約定辦理相關(guān)人員的離職手續(xù)?！?.特定技能要求應(yīng)用場(chǎng)合：甲方需要特定技能的派遣員工，如IT技術(shù)支持、外語翻譯等。補(bǔ)充條款：合同中可增加一條關(guān)于特定技能要求的補(bǔ)充條款，例如：“若甲方崗位需要特定技能的派遣員工，乙方應(yīng)確保提供的員工具備相應(yīng)的技能證書或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)，并接受甲方的技能考核?！?.大型活動(dòng)或項(xiàng)目外包應(yīng)用場(chǎng)合：甲方舉辦大型活動(dòng)或項(xiàng)目，需要外包部分工作給乙方。補(bǔ)充條款：合同中可增加一條關(guān)于大型活動(dòng)的補(bǔ)充條款，例如：“甲方舉辦大型活動(dòng)期間，乙方應(yīng)按甲方提供的活動(dòng)方案和工作要求，提供足夠數(shù)量的派遣員工，并確?；顒?dòng)順利進(jìn)行?！焙贤璧母郊斜恚?.派遣員工名單附件描述：列出所有派遣員工的姓名、身份證號(hào)、崗位等信息。2.崗位說明書附件描述：詳細(xì)描述甲方提供的每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求等。3.工資支付標(biāo)準(zhǔn)附件描述：列出派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期、支付方式等。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明附件描述：說明派遣員工享受的社會(huì)保險(xiǎn)種類、福利待遇等。5.商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議附件描述：明確派遣員工在甲方工作期間需要遵守的商業(yè)秘密保護(hù)要求。6.技能證書或證明附件描述：若派遣員工需要特定技